§ 3 vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o poskytovaní ročných odmien a osobného ohodnotenia riaditeľom rozpočtových a príspevkových organizácií – Popri ročnej odmene možno riaditeľovi rozpočtovej…
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o poskytovaní ročných odmien a osobného ohodnotenia riaditeľom rozpočtových a príspevkových organizácií · 147/1991 Sb. · Daňové právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 147/1991 umožňuje řediteli rozpočtové a příspěvkové organizace dostávat kromě roční odměny i další odměny a osobní ohodnocení podle jiných, zvláštních předpisů. Ředitel může získat více druhů finančních odměn. (§ 3 zákona č. 147/1991 Sb., vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o poskytovaní ročných odmien a osobného ohodnotenia riaditeľom rozpočtových a príspevkových organizácií, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 147/1991 Sb.
Popri ročnej odmene možno riaditeľovi rozpočtovej a príspevkovej organizácie poskytovať odmeny a osobné ohodnotenie podľa osobitných predpisov.4)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ředitel může získat více druhů finančních odměn.
- K roční odměně, kterou určuje zřizovatel, se mohou přidat další peníze.
- Tyto další odměny a ohodnocení se řídí jinými zákony nebo pravidly, než je tato vyhláška.
Na co si dát pozor
- Tato vyhláška sama o sobě nestanovuje výši ani podmínky pro tyto další odměny a ohodnocení.
- Je nutné se podívat do "zvláštních předpisů", které jsou v textu zmíněny, aby se zjistily konkrétní podmínky.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.