§ 9 nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací – Minimální rozsah opatření k omezení expozice hluku
Nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací · 148/2006 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 9 nařízení vlády č. 148/2006 Sb. stanovuje, že pokud i přes veškerá opatření hluk na pracovišti překračuje určité limity, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům účinné chrániče sluchu, a při vyšších limitech zajistit jejich používání. Pokud je ekvivalentní hladina hluku A vyšší než 80 dB, nebo průměrná hodnota špičkového akustického tlaku C větší než 112 Pa, musí zaměstnavatel zaměstnancům dát chrániče sluchu. (§ 9 zákona č. 148/2006 Sb., nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Minimální rozsah opatření k omezení expozice hluku
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 148/2006 Sb.
(1) Pokud se vyhodnocením změřených hodnot prokáže, že přes uplatněná opatření k odstranění nebo minimalizaci hluku překračují ekvivalentní hladiny hluku A přípustný expoziční limit 80 dB, nebo že průměrná hodnota špičkového akustického tlaku C je větší než 112 Pa, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky k ochraně sluchu účinné v oblasti kmitočtů daného hluku.
(2) Jestliže je překročen přípustný expoziční limit 85 dB, respektive nejvyšší přípustná hodnota 200 Pa, musí zaměstnavatel zajistit, aby osobní ochranné pracovní prostředky zaměstnanci používali.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je ekvivalentní hladina hluku A vyšší než 80 dB, nebo průměrná hodnota špičkového akustického tlaku C větší než 112 Pa, musí zaměstnavatel zaměstnancům dát chrániče sluchu.
- Tyto chrániče sluchu musí být účinné pro konkrétní typ hluku na pracovišti.
- Pokud je ekvivalentní hladina hluku A vyšší než 85 dB, nebo průměrná hodnota špičkového akustického tlaku C větší než 200 Pa, zaměstnavatel už nejen poskytuje, ale musí zajistit, aby zaměstnanci chrániče sluchu skutečně používali.
- Tato povinnost zaměstnavatele nastává i přesto, že již byla uplatněna jiná opatření k omezení hluku.
Na co si dát pozor
- Rozlišují se dvě úrovně povinností zaměstnavatele: poskytnutí chráničů sluchu a zajištění jejich používání, v závislosti na intenzitě hluku.
- Účinnost chráničů sluchu musí odpovídat frekvenčnímu rozsahu daného hluku.
- Měření hluku a vyhodnocení jeho hodnot je klíčové pro určení, zda a jaká opatření jsou nutná.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 10 Minimální rozsah opatření k omezení expozice (Nařízení vlády o ochraně zdraví před nep)§ 5 Minimální rozsah údajů předávaných při vykazo (Vyhláška o obsahu a rozsahu služeb posky)§ 1 PŘEDMĚT ÚPRAVY (Nařízení vlády o ochraně zdraví před nei)§ 9 Hodnocení rizika hluku a minimální rozsah opa (Nařízení vlády o ochraně zdraví před nep)§ 3 TKÁŇOVÉ ZAŘÍZENÍ, ODBĚROVÉ ZAŘÍZENÍ, DIAGNOST (Zákon o zajištění jakosti a bezpečnosti )Soused mě obtěžuje hlukem/kouřem – co dělat – postup krok za krokem