§ 9 Nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací – Minimální rozsah opatření k omezení expozice hluku
Nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací · 148/2006 Sb. · § 9 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 9 nařízení vlády č. 148/2006 Sb. stanovuje, že pokud i přes veškerá opatření hluk na pracovišti překračuje určité limity, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům účinné chrániče sluchu, a při vyšších limitech zajistit jejich používání.
§ 9 Minimální rozsah opatření k omezení expozice hluku
(1) Pokud se vyhodnocením změřených hodnot prokáže, že přes uplatněná opatření k odstranění nebo minimalizaci hluku překračují ekvivalentní hladiny hluku A přípustný expoziční limit 80 dB, nebo že průměrná hodnota špičkového akustického tlaku C je větší než 112 Pa, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky k ochraně sluchu účinné v oblasti kmitočtů daného hluku.
(2) Jestliže je překročen přípustný expoziční limit 85 dB, respektive nejvyšší přípustná hodnota 200 Pa, musí zaměstnavatel zajistit, aby osobní ochranné pracovní prostředky zaměstnanci používali.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 9 nařízení vlády č. 148/2006 Sb. stanovuje, že pokud i přes veškerá opatření hluk na pracovišti překračuje určité limity, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům účinné chrániče sluchu, a při vyšších limitech zajistit jejich používání.
Co to znamená v praxi
Pokud je ekvivalentní hladina hluku A vyšší než 80 dB, nebo průměrná hodnota špičkového akustického tlaku C větší než 112 Pa, musí zaměstnavatel zaměstnancům dát chrániče sluchu.
Tyto chrániče sluchu musí být účinné pro konkrétní typ hluku na pracovišti.
Pokud je ekvivalentní hladina hluku A vyšší než 85 dB, nebo průměrná hodnota špičkového akustického tlaku C větší než 200 Pa, zaměstnavatel už nejen poskytuje, ale musí zajistit, aby zaměstnanci chrániče sluchu skutečně používali.
Tato povinnost zaměstnavatele nastává i přesto, že již byla uplatněna jiná opatření k omezení hluku.
Na co si dát pozor
Rozlišují se dvě úrovně povinností zaměstnavatele: poskytnutí chráničů sluchu a zajištění jejich používání, v závislosti na intenzitě hluku.
Účinnost chráničů sluchu musí odpovídat frekvenčnímu rozsahu daného hluku.
Měření hluku a vyhodnocení jeho hodnot je klíčové pro určení, zda a jaká opatření jsou nutná.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.