§ 10 Nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací – Minimální rozsah opatření k omezení expozice hluku
Nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací · 272/2011 Sb. · § 10 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf stanovuje, že pokud hluk na pracovišti překračuje určité limity, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům ochranu sluchu, a při vyšším překročení zajistit, aby ji zaměstnanci používali.
§ 10 Minimální rozsah opatření k omezení expozice hluku
(1) Pokud se vyhodnocením změřených hodnot prokáže, že přes uplatněná opatření k odstranění nebo minimalizaci hluku překračují ekvivalentní hladiny hluku A stanovené pro osmihodinovou směnu přípustný expoziční limit 80 dB, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky k ochraně sluchu účinné v oblasti kmitočtů daného hluku.
(2) Jestliže je překročen přípustný expoziční limit 85 dB, musí zaměstnavatel zajistit, aby osobní ochranné pracovní prostředky zaměstnanci používali.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf stanovuje, že pokud hluk na pracovišti překračuje určité limity, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům ochranu sluchu, a při vyšším překročení zajistit, aby ji zaměstnanci používali.
Co to znamená v praxi
Pokud je hluk pro osmihodinovou směnu vyšší než 80 dB, zaměstnavatel musí zaměstnancům dát chrániče sluchu.
Jestliže hluk přesáhne 85 dB, zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby zaměstnanci tyto chrániče skutečně používali.
Měření hluku musí prokázat překročení limitů i přes již zavedená opatření k omezení hluku.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí aktivně řešit hluk na pracovišti a ne pouze pasivně poskytovat ochranu sluchu.
Existují dva různé limity (80 dB a 85 dB), které spouštějí odlišné povinnosti zaměstnavatele.
Osobní ochranné pracovní prostředky musí být účinné pro konkrétní typ hluku.