Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 10

§ 10 nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací – Minimální rozsah opatření k omezení expozice hluku

Nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací · 272/2011 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf stanovuje, že pokud hluk na pracovišti překračuje určité limity, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům ochranu sluchu, a při vyšším překročení zajistit, aby ji zaměstnanci používali. Pokud je hluk pro osmihodinovou směnu vyšší než 80 dB, zaměstnavatel musí zaměstnancům dát chrániče sluchu. (§ 10 zákona č. 272/2011 Sb., nařízení vlády o ochraně zdraví před nepříznivými účinky hluku a vibrací, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Minimální rozsah opatření k omezení expozice hluku
  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 272/2011 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Pokud se vyhodnocením změřených hodnot prokáže, že přes uplatněná opatření k odstranění nebo minimalizaci hluku překračují ekvivalentní hladiny hluku A stanovené pro osmihodinovou směnu přípustný expoziční limit 80 dB, musí zaměstnavatel poskytnout zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky k ochraně sluchu účinné v oblasti kmitočtů daného hluku.

(2) Jestliže je překročen přípustný expoziční limit 85 dB, musí zaměstnavatel zajistit, aby osobní ochranné pracovní prostředky zaměstnanci používali.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud je hluk pro osmihodinovou směnu vyšší než 80 dB, zaměstnavatel musí zaměstnancům dát chrániče sluchu.
  • Jestliže hluk přesáhne 85 dB, zaměstnavatel má povinnost zajistit, aby zaměstnanci tyto chrániče skutečně používali.
  • Měření hluku musí prokázat překročení limitů i přes již zavedená opatření k omezení hluku.

Na co si dát pozor

  • Zaměstnavatel musí aktivně řešit hluk na pracovišti a ne pouze pasivně poskytovat ochranu sluchu.
  • Existují dva různé limity (80 dB a 85 dB), které spouštějí odlišné povinnosti zaměstnavatele.
  • Osobní ochranné pracovní prostředky musí být účinné pro konkrétní typ hluku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 9 Minimální rozsah opatření k omezení expozice (Nařízení vlády o ochraně zdraví před nep)§ 5 Minimální rozsah údajů předávaných při vykazo (Vyhláška o obsahu a rozsahu služeb posky)§ 1 PŘEDMĚT ÚPRAVY (Nařízení vlády o ochraně zdraví před nei)§ 8 Hodnocení rizika hluku a minimální rozsah opa (Nařízení vlády o ochraně zdraví před nep)§ 3 TKÁŇOVÉ ZAŘÍZENÍ, ODBĚROVÉ ZAŘÍZENÍ, DIAGNOST (Zákon o zajištění jakosti a bezpečnosti )Soused mě obtěžuje hlukem/kouřem – co dělat – postup krok za krokem