Stručně: Paragraf 25 Ústavy Československé republiky z roku 1948 zaručuje zaměstnancům právo sdružovat se v jednotné odborové organizaci a hájit skrze ni své zájmy, přičemž této organizaci přiznává širokou účast na kontrole hospodářství a zastupování zájmů zaměstnanců v podnicích a úřadech.
§ 25 Práva sociální
(1) K zajištění svých práv mohou se zaměstnanci sdružovat v jednotné odborové organisaci a mají právo hájit své zájmy jejím prostřednictvím.
(2) Jednotné odborové organisaci se zaručuje široká účast na kontrole hospodářství a při řešení všech otázek týkajících se zájmů pracujícího lidu.
(3) V jednotlivých závodech a úřadech zastupuje zájmy zaměstnanců jednotná odborová organisace a její orgány.
Paragraf 25 Ústavy Československé republiky z roku 1948 zaručuje zaměstnancům právo sdružovat se v jednotné odborové organizaci a hájit skrze ni své zájmy, přičemž této organizaci přiznává širokou účast na kontrole hospodářství a zastupování zájmů zaměstnanců v podnicích a úřadech.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanci mají ústavně zaručené právo být členy jediné odborové organizace a prostřednictvím této organizace prosazovat své požadavky a zájmy.
Jednotná odborová organizace má významnou roli při dohledu nad hospodářstvím a při řešení všech otázek, které se dotýkají pracujících.
Na úrovni jednotlivých podniků a úřadů je to právě tato jednotná odborová organizace a její orgány, které oficiálně zastupují zájmy zaměstnanců.
Na co si dát pozor
Ústava výslovně hovoří o "jednotné odborové organisaci", což naznačuje existenci pouze jedné takové organizace, nikoli plurality odborových svazů.
Práva a účast odborové organizace jsou definovány v kontextu "lidově demokratického zřízení" a "plánovaného hospodářství", jak vyplývá z okolních paragrafů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.