§ 14 zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Jakékoliv úmluvy mezi pracovníkem a podnikem…
Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 150/1961 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 14 zákona 150/1961 říká, že jakékoliv dohody nebo prohlášení, kterými se pracovník předem vzdává svých práv na náhradu škody podle tohoto zákona, jsou neplatné a nepřípustné. Pracovník nemůže být platně donucen nebo přesvědčen, aby se předem vzdal nároku na náhradu škody, která by mu vznikla úrazem nebo nemocí z povolání. (§ 14 zákona č. 150/1961 Sb., zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 150/1961 Sb.
Jakékoliv úmluvy mezi pracovníkem a podnikem nebo prohlášení pracovníka, jimiž se předem vzdává svých práv upravených tímto zákonem, jsou nepřípustné a neplatné.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovník nemůže být platně donucen nebo přesvědčen, aby se předem vzdal nároku na náhradu škody, která by mu vznikla úrazem nebo nemocí z povolání.
- I kdyby pracovník takovou dohodu podepsal nebo prohlášení učinil, nemá to žádnou právní platnost a jeho práva zůstávají zachována.
- Cílem je ochránit pracovníka jako slabší stranu vztahu před nátlakem nebo nevýhodnými dohodami.
Na co si dát pozor
- Podnik nemůže platně argumentovat, že se pracovník svých práv vzdal, pokud by k tomu došlo před vznikem úrazu nebo nemoci z povolání.
- Jakákoliv taková dohoda by byla od počátku neplatná, a to i bez ohledu na to, zda o tom strany věděly.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.