Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Podnik se zprostí odpovědnosti zcela

Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 150/1961 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 zákona 150/1961 stanoví, že podnik se zcela zprostí odpovědnosti za škodu vzniklou pracovníkovi, pokud prokáže, že škoda byla způsobena výhradně zaviněným porušením předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci nebo souvisejících pokynů ze strany pracovníka, přičemž pracovník byl s těmito předpisy a pokyny řádně seznámen a jejich dodržování bylo kontrolováno a vyžadováno. (§ 3 zákona č. 150/1961 Sb., zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 150/1961 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Podnik se zprostí odpovědnosti zcela, prokáže-li, že škoda byla způsobena výhradně tím, že postižený pracovník sám svým zaviněním porušil předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci nebo příkazy, zákazy a jiné pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ač byl s nimi řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly kontrolovány a vyžadovány.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Podnik nemusí platit žádné náhrady za škodu, pokud se prokáže, že jediná příčina úrazu nebo poškození zdraví byla na straně samotného pracovníka.
  • Pro zproštění odpovědnosti musí podnik splnit tři podmínky: pracovník porušil předpisy nebo pokyny, byl s nimi řádně seznámen a jejich dodržování bylo kontrolováno a vyžadováno.
  • Pokud by se prokázalo, že na vzniku škody se podílel i podnik, například nedostatečnou kontrolou, nemohl by se podnik zprostit odpovědnosti zcela.
  • Tento paragraf se týká situací, kdy je zavinění pracovníka jedinou a výhradní příčinou škody.

Na co si dát pozor

  • Podnik musí být schopen prokázat, že pracovník byl s předpisy a pokyny řádně seznámen a že jejich dodržování bylo skutečně kontrolováno a vyžadováno.
  • Zavinění pracovníka musí být výhradní příčinou škody; pokud by se na škodě podílela i jiná příčina, například ze strany podniku, nemůže se podnik zprostit odpovědnosti zcela.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.