§ 3 Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Podnik se zprostí odpovědnosti zcela
Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 150/1961 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 zákona 150/1961 stanoví, že podnik se zcela zprostí odpovědnosti za škodu vzniklou pracovníkovi, pokud prokáže, že škoda byla způsobena výhradně zaviněným porušením předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci nebo souvisejících pokynů ze strany pracovníka, přičemž pracovník byl s těmito předpisy a pokyny řádně seznámen a jejich dodržování bylo kontrolováno a vyžadováno.
§ 3
Podnik se zprostí odpovědnosti zcela, prokáže-li, že škoda byla způsobena výhradně tím, že postižený pracovník sám svým zaviněním porušil předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci nebo příkazy, zákazy a jiné pokyny k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, ač byl s nimi řádně seznámen a jejich znalost a dodržování byly kontrolovány a vyžadovány.
Paragraf 3 zákona 150/1961 stanoví, že podnik se zcela zprostí odpovědnosti za škodu vzniklou pracovníkovi, pokud prokáže, že škoda byla způsobena výhradně zaviněným porušením předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci nebo souvisejících pokynů ze strany pracovníka, přičemž pracovník byl s těmito předpisy a pokyny řádně seznámen a jejich dodržování bylo kontrolováno a vyžadováno.
Co to znamená v praxi
Podnik nemusí platit žádné náhrady za škodu, pokud se prokáže, že jediná příčina úrazu nebo poškození zdraví byla na straně samotného pracovníka.
Pro zproštění odpovědnosti musí podnik splnit tři podmínky: pracovník porušil předpisy nebo pokyny, byl s nimi řádně seznámen a jejich dodržování bylo kontrolováno a vyžadováno.
Pokud by se prokázalo, že na vzniku škody se podílel i podnik, například nedostatečnou kontrolou, nemohl by se podnik zprostit odpovědnosti zcela.
Tento paragraf se týká situací, kdy je zavinění pracovníka jedinou a výhradní příčinou škody.
Na co si dát pozor
Podnik musí být schopen prokázat, že pracovník byl s předpisy a pokyny řádně seznámen a že jejich dodržování bylo skutečně kontrolováno a vyžadováno.
Zavinění pracovníka musí být výhradní příčinou škody; pokud by se na škodě podílela i jiná příčina, například ze strany podniku, nemůže se podnik zprostit odpovědnosti zcela.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.