§ 7 zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Pokud podnik nesplní své povinnosti ohledně zajištění…
Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 150/1961 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 7 zákona 150/1961 stanovuje, že pokud podnik nesplní své povinnosti ohledně zajištění vhodného pracovního místa poškozenému pracovníkovi, musí mu nahradit ušlý výdělek, přičemž stanovuje i omezení výše této náhrady a podmínky, za kterých náhrada nenáleží. (§ 7 zákona č. 150/1961 Sb., zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Neplní-li podnik povinnosti uložené mu v § 6, popřípadě opatří-li poškozenému jen takové pracovní místo, na němž pracovník nemůže dosáhnout výdělku, který měl před pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, je povinen nahradit poškozenému ušlý výdělek; pobírá-li poškozený částečný invalidní důchod při pracovním úrazu, přísluší mu náhrada ušlého výdělku, pokud není uhrazen tímto důchodem. Náhrada ušlého výdělku se poskytuje v rozsahu, ve kterém podnik za škodu odpovídá.
(2) Náhrada ušlého výdělku spolu s výdělkem poškozeného a případným částečným invalidním důchodem při pracovním úrazu nesmí činit více, než by činil invalidní důchod vyměřený podle § 8.
(3) Jestliže čistý výdělek poškozeného po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání spolu s případným částečným invalidním důchodem při pracovním úrazu přesahuje 1200 Kčs měsíčně, poskytne se mu náhrada ušlého výdělku jen v případě, činí-li aspoň 50 Kčs měsíčně.
(4) Náhrada ušlého výdělku podle předchozích odstavců nepřísluší pracovníkovi, který bezdůvodně odmítne nastoupit místo, které mu bylo opatřeno.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud podnik nezajistí poškozenému pracovníkovi vhodné pracovní místo, na kterém by dosáhl stejného výdělku jako před úrazem nebo nemocí z povolání (jak mu ukládá § 6), musí mu doplatit rozdíl ve výdělku.
- Celková částka, kterou poškozený dostane (vlastní výdělek, případný částečný invalidní důchod a náhrada ušlého výdělku), nesmí přesáhnout výši invalidního důchodu, který by mu náležel podle § 8.
- Náhrada ušlého výdělku se poskytuje pouze v případě, že přesahuje 50 Kčs měsíčně, pokud čistý výdělek poškozeného spolu s částečným invalidním důchodem přesahuje 1200 Kčs měsíčně.
Na co si dát pozor
- Pracovník nemá nárok na náhradu ušlého výdělku, pokud bezdůvodně odmítne nastoupit na místo, které mu podnik zajistil.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.