§ 7 Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání – Neplní-li podnik povinnosti uložené mu v § 6
Zákon o náhradách při úrazech a nemocech z povolání · 150/1961 Sb. · § 7 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 zákona 150/1961 stanovuje, že pokud podnik nesplní své povinnosti ohledně zajištění vhodného pracovního místa poškozenému pracovníkovi, musí mu nahradit ušlý výdělek, přičemž stanovuje i omezení výše této náhrady a podmínky, za kterých náhrada nenáleží.
§ 7
(1) Neplní-li podnik povinnosti uložené mu v § 6, popřípadě opatří-li poškozenému jen takové pracovní místo, na němž pracovník nemůže dosáhnout výdělku, který měl před pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, je povinen nahradit poškozenému ušlý výdělek; pobírá-li poškozený částečný invalidní důchod při pracovním úrazu, přísluší mu náhrada ušlého výdělku, pokud není uhrazen tímto důchodem. Náhrada ušlého výdělku se poskytuje v rozsahu, ve kterém podnik za škodu odpovídá.
(2) Náhrada ušlého výdělku spolu s výdělkem poškozeného a případným částečným invalidním důchodem při pracovním úrazu nesmí činit více, než by činil invalidní důchod vyměřený podle § 8.
(3) Jestliže čistý výdělek poškozeného po pracovním úrazu nebo nemoci z povolání spolu s případným částečným invalidním důchodem při pracovním úrazu přesahuje 1200 Kčs měsíčně, poskytne se mu náhrada ušlého výdělku jen v případě, činí-li aspoň 50 Kčs měsíčně.
(4) Náhrada ušlého výdělku podle předchozích odstavců nepřísluší pracovníkovi, který bezdůvodně odmítne nastoupit místo, které mu bylo opatřeno.
Paragraf 7 zákona 150/1961 stanovuje, že pokud podnik nesplní své povinnosti ohledně zajištění vhodného pracovního místa poškozenému pracovníkovi, musí mu nahradit ušlý výdělek, přičemž stanovuje i omezení výše této náhrady a podmínky, za kterých náhrada nenáleží.
Co to znamená v praxi
Pokud podnik nezajistí poškozenému pracovníkovi vhodné pracovní místo, na kterém by dosáhl stejného výdělku jako před úrazem nebo nemocí z povolání (jak mu ukládá § 6), musí mu doplatit rozdíl ve výdělku.
Celková částka, kterou poškozený dostane (vlastní výdělek, případný částečný invalidní důchod a náhrada ušlého výdělku), nesmí přesáhnout výši invalidního důchodu, který by mu náležel podle § 8.
Náhrada ušlého výdělku se poskytuje pouze v případě, že přesahuje 50 Kčs měsíčně, pokud čistý výdělek poškozeného spolu s částečným invalidním důchodem přesahuje 1200 Kčs měsíčně.
Na co si dát pozor
Pracovník nemá nárok na náhradu ušlého výdělku, pokud bezdůvodně odmítne nastoupit na místo, které mu podnik zajistil.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.