§ 22 zákon o Československé poště, národním podniku. – Přijímání a zařazování zaměstnanců Československé pošty…
Zákon o Československé poště, národním podniku. · 151/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 22 zákona č. 151/1949 Sb. stanoví, že přijímání a zařazování zaměstnanců Československé pošty na pracovní místa musí být projednáno se závodním zastupitelstvem a k jejich propuštění je nutný souhlas tohoto orgánu, pokud zákon nebo prováděcí předpisy nestanoví jinak. Při přijímání nových zaměstnanců nebo jejich zařazování na konkrétní pozice v podniku Československá pošta je vyžadována diskuse se závodním zastupitelstvem. (§ 22 zákona č. 151/1949 Sb., zákon o Československé poště, národním podniku., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 151/1949 Sb.
Pokud tento zákon nebo předpisy podle něho vydané nestanoví jinak, jsou zaměstnanci podniku přijímáni a na pracovní místa zařazováni po projednání se závodním zastupitelstvem. K jejich propuštění je třeba souhlasu tohoto orgánu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při přijímání nových zaměstnanců nebo jejich zařazování na konkrétní pozice v podniku Československá pošta je vyžadována diskuse se závodním zastupitelstvem.
- Pro ukončení pracovního poměru se zaměstnancem podniku je nezbytný souhlas závodního zastupitelstva.
- Závodní zastupitelstvo má významnou roli při rozhodování o personálních otázkách týkajících se zaměstnanců podniku.
Na co si dát pozor
- Ustanovení platí pouze v případě, že jiný zákon nebo předpis vydaný na základě tohoto zákona nestanoví odlišná pravidla.
- Bez souhlasu závodního zastupitelstva nelze zaměstnance propustit, což dává tomuto orgánu silnou pozici v ochraně zaměstnanců.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.