§ 23 zákon o Československé poště, národním podniku. – Podnícení hmotného zájmu zaměstnanců podniku na výsledcích…
Zákon o Československé poště, národním podniku. · 151/1949 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23 zákona o Československé poště zřizuje podnikový fond pracujících, do kterého plynou podíly ze zisku podniku, a upravuje pravidla pro jeho tvorbu, správu a použití, s cílem podnítit hmotný zájem zaměstnanců na výsledcích podniku. Podnikový fond pracujících je tvořen podílem na zisku podniku a na lepším hospodářském výsledku, než bylo plánováno, a jeho účelem je motivovat zaměstnance. (§ 23 zákona č. 151/1949 Sb., zákon o Československé poště, národním podniku., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: Zákon, kterým se mění a doplňují některá další ustanovení dekretu presidenta republiky o závodních a podnikových radách (188/1948 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 151/1949 Sb.
(1) Podnícení hmotného zájmu zaměstnanců podniku na výsledcích v plnění podnikového plánu slouží podnikový fond pracujících (v dalším jen „fond“). Do fondu plyne podíl na zisku docíleném podle plánu a podíl na lepším hospodářském výsledku, než byl plánován. Ministr pošt může v dohodě s ministrem financí a s příslušným orgánem jednotné odborové organisace stanovit též jiný základ pro určení přídělu fondu. Při výpočtu podílu na lepším hospodářském výsledku se přihlíží k celkové výši docíleného výsledku před jeho případným zdaněním.
(2) Prostředků fondu používá ředitel po projednání s příslušným orgánem jednotné odborové organisace.
(3) Ministr pošt stanoví v dohodě s ministrem financí a příslušným orgánem jednotné odborové organisace, který majetek a závazky podniku patří fondu. Majetek a závazky patřící fondu a jeho hospodaření se v podniku vykazují odděleně.
(4) Ministr pošt v dohodě s ministrem financí stanoví lhůty pro odvody podílů (přídělu), po případě pro poskytování záloh na ně a v dohodě s příslušným orgánem jednotné odborové organisace vydá v rámci předpisů podle § 26 podrobnější směrnice o správě a provozu sociálních, zdravotních, kulturních a tělovýchovných zařízení fondu, jakož i o používání prostředků tohoto fondu.
(5) Den, kterým se v podniku zřídí fond, jakož i hospodářské období, za něž se fondu poskytují příděly, stanoví ministr pošt v dohodě s příslušným orgánem jednotné odborové organisace. Od prvého dne tohoto období se na podnik nevztahují ustanovení § 24 dekretu presidenta republiky č. 104/1945 Sb., o závodních a podnikových radách, ve znění zákona č. 188/1948 Sb., kterým se mění a doplňují některá další ustanovení dekretu presidenta republiky o závodních a podnikových radách. Nároky jednotného fondu pracujících na podíl na čistém zisku za dobu předcházející tomuto dni zůstávají nedotčeny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnikový fond pracujících je tvořen podílem na zisku podniku a na lepším hospodářském výsledku, než bylo plánováno, a jeho účelem je motivovat zaměstnance.
- O použití prostředků fondu rozhoduje ředitel podniku po projednání s příslušným odborovým orgánem.
- Ministr pošt ve spolupráci s ministrem financí a odborovou organizací stanoví, jaký majetek a závazky patří fondu a jak se s nimi hospodaří, přičemž tyto musí být v podniku vedeny odděleně.
- Ministr pošt také stanoví lhůty pro odvody do fondu a vydá podrobné směrnice pro správu a provoz sociálních, zdravotních, kulturních a tělovýchovných zařízení fondu.
Na co si dát pozor
- Při výpočtu podílu na lepším hospodářském výsledku se přihlíží k celkové výši docíleného výsledku před jeho případným zdaněním.
- Od zřízení fondu v podniku se na podnik nevztahují některá ustanovení dekretu o závodních a podnikových radách, ale nároky jednotného fondu pracujících na podíl na čistém zisku za předchozí období zůstávají nedotčeny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.