§ 22
Pokud tento zákon nebo předpisy podle něho vydané nestanoví jinak
Vyhláška o úplném znění zákona o Československé státní poště, národním podniku · 151/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy
Pokud tento zákon nebo předpisy podle něho vydané nestanoví jinak, jsou zaměstnanci podniku přijímáni a na pracovní místa zařazováni po projednání se závodním zastupitelstvem. K jejich propuštění je třeba souhlasu tohoto orgánu.
Výklad · AI, ověřte
Stručně
Paragraf 22 stanoví, že přijímání a zařazování zaměstnanců Československé státní pošty na pracovní místa probíhá po projednání se závodním zastupitelstvem a k jejich propuštění je nutný souhlas tohoto orgánu, pokud zákon nebo související předpisy nestanoví jinak.
Co to znamená v praxi
- Spolupráce s odbory při přijímání a zařazování: Podnik nemůže přijímat nové zaměstnance nebo je zařazovat na pracovní místa bez předchozího projednání se závodním zastupitelstvem.
- Ochrana zaměstnanců před propuštěním: Pro propuštění zaměstnance je vždy nutný souhlas závodního zastupitelstva, což posiluje jeho postavení a chrání zaměstnance.
- Výjimky z pravidla: Uvedená pravidla platí, pokud jiný zákon nebo předpisy vydané na základě tohoto zákona nestanoví odlišný postup.
Na co si dát pozor
- Nutnost projednání a souhlasu: Podnik musí vždy dbát na to, aby v případě přijímání, zařazování a propouštění zaměstnanců dodržel povinnost projednání nebo získání souhlasu závodního zastupitelstva.
- Možné odchylky v jiných předpisech: Je třeba ověřit, zda neexistují jiné právní předpisy, které by pro tyto situace stanovovaly odlišná pravidla, a v takovém případě se řídit jimi.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.