Vrchní vedení a dozor státu.
Vyhláška o úplném znění zákona o Československé státní poště, národním podniku · 151/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy
(1) Podnícení hmotného zájmu zaměstnanců podniku na výsledcích v plnění podnikového plánu slouží podnikový fond pracujících (v dalším jen „fond“). Do fondu plyne podíl na zisku docíleném podle plánu a podíl na lepším hospodářském výsledku, než byl plánován. Ministr pošt může v dohodě s ministrem financí a s příslušným orgánem jednotné odborové organisace stanovit též jiný základ pro určení přídělu fondu. Při výpočtu podílu na lepším hospodářském výsledku se přihlíží k celkové výši docíleného výsledku před jeho případným zdaněním.
(2) Prostředků fondu používá ředitel po projednání s příslušným orgánem jednotné odborové organisace.
(3) Ministr pošt stanoví v dohodě s ministrem financí a příslušným orgánem jednotné odborové organisace, který majetek a závazky podniku patří fondu. Majetek a závazky patřící fondu a jeho hospodaření se v podniku vykazují odděleně.
(4) Ministr pošt v dohodě s ministrem financí stanoví lhůty pro odvody podílů (přídělu), po případě pro poskytování záloh na ně a v dohodě s příslušným orgánem jednotné odborové organisace vydá v rámci předpisů podle § 26 podrobnější směrnice o správě a provozu sociálních, zdravotních, kulturních a tělovýchovných zařízení fondu, jakož i o používání prostředků tohoto fondu.
(5) Den, kterým se v podniku zřídí fond, jakož i hospodářské období, za něž se fondu poskytují příděly, stanoví ministr pošt v dohodě s příslušným orgánem jednotné odborové organisace. Od prvého dne tohoto období se na podnik nevztahují ustanovení § 24 dekretu presidenta republiky č. 104/1945 Sb., o závodních a podnikových radách, ve znění zákona č. 188/1948 Sb., kterým se mění a doplňují některá další ustanovení dekretu presidenta republiky o závodních a podnikových radách. Nároky jednotného fondu pracujících na podíl na čistém zisku za dobu předcházející tomuto dni zůstávají nedotčeny.
Oddíl VI.
Stručně
Paragraf 23 vyhlášky 151/1950 upravuje zřízení a fungování podnikového fondu pracujících v Československé státní poště, národním podniku, jehož účelem je motivovat zaměstnance k lepším hospodářským výsledkům.
Co to znamená v praxi
- Motivace zaměstnanců: Fond slouží k podnícení hmotného zájmu zaměstnanců na plnění podnikového plánu a na dosažení lepších hospodářských výsledků.
- Zdroje fondu: Do fondu plynou podíly na zisku dosaženém podle plánu a podíly na lepším hospodářském výsledku, než byl plánován. Ministr pošt může po dohodě s ministrem financí a odborovou organizací stanovit i jiné základy pro příděl do fondu.
- Používání prostředků: Prostředky fondu používá ředitel podniku po projednání s příslušným orgánem jednotné odborové organizace.
- Oddělené vykazování: Majetek a závazky patřící fondu, stejně jako jeho hospodaření, se v podniku vykazují odděleně.
Na co si dát pozor
- Spolupráce s odbory: Ministr pošt a ředitel podniku musí při rozhodování o fondu a jeho prostředcích spolupracovat s příslušným orgánem jednotné odborové organizace.
- Pravomoci ministrů: Ministr pošt ve spolupráci s ministrem financí a odborovou organizací stanovuje podrobnější pravidla pro fungování fondu, včetně lhůt pro odvody a směrnic pro správu a provoz sociálních, zdravotních, kulturních a tělovýchovných zařízení.
- Nahrazení jiných předpisů: Zřízením fondu se na podnik přestávají vztahovat některá ustanovení dekretu o závodních a podnikových radách, avšak nároky jednotného fondu pracujících na podíl na čistém zisku za předchozí období zůstávají nedotčeny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.