Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 41

§ 41 zákon o dávce státní sociální pomoci – Výše pracovního bonusu

Zákon o dávce státní sociální pomoci · 151/2025 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 41 zákona č. 151/2025 Sb. stanovuje, jak se vypočítá měsíční výše pracovního bonusu, a to v závislosti na výši rozhodného příjmu domácnosti ve vztahu k životnímu minimu. Pokud je příjem domácnosti nízký (do 1,6násobku životního minima), pracovní bonus činí 40 % z příjmu, který se pro něj zohledňuje. (§ 41 zákona č. 151/2025 Sb., zákon o dávce státní sociální pomoci, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Výše pracovního bonusu
  • Částka nebo sazba (odst. 1): „…rozhodného příjmu domácnosti do 1,6násobku částky životního minima domácnosti 40 % z příjmu zohledňovaného pro pracovní bonus.“
  • Částka nebo sazba (odst. 2): „částkou 40 % kladného rozdílu částky, o kterou příjem zohledňovaný pro pracovní bonus převyšuje…“
  • Částka nebo sazba (odst. 2): „částkou 30 % kladného rozdílu částky, o kterou rozhodný příjem převyšuje 1,6násobek částky…“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 151/2025 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Výše pracovního bonusu činí měsíčně v případě rozhodného příjmu domácnosti do 1,6násobku částky životního minima domácnosti 40 % z příjmu zohledňovaného pro pracovní bonus.

(2) Výše pracovního bonusu činí měsíčně v případě rozhodného příjmu domácnosti přesahujícího 1,6násobek částky životního minima domácnosti rozdíl mezi

a) částkou 40 % kladného rozdílu částky, o kterou příjem zohledňovaný pro pracovní bonus převyšuje kladný rozdíl mezi rozhodným příjmem a 1,6násobkem částky životního minima domácnosti, a

b) částkou 30 % kladného rozdílu částky, o kterou rozhodný příjem převyšuje 1,6násobek částky životního minima domácnosti.

(3) Převyšuje-li částka uvedená v odstavci 2 písm. b) částku uvedenou v odstavci 2 písm. a), činí výše pracovního bonusu 0 Kč.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud je příjem domácnosti nízký (do 1,6násobku životního minima), pracovní bonus činí 40 % z příjmu, který se pro něj zohledňuje.
  • Pokud je příjem domácnosti vyšší (nad 1,6násobek životního minima), výpočet je složitější a zahrnuje rozdíly mezi 40 % a 30 % určitých částek.
  • V případě, že složitější výpočet pro vyšší příjmy vede k tomu, že 30 % částky je vyšší než 40 % částky, pracovní bonus je nulový.

Na co si dát pozor

  • Výše pracovního bonusu se odvíjí od poměru rozhodného příjmu domácnosti k životnímu minimu.
  • Pro vyšší příjmy domácnosti je výpočet složitější a může vést k nulovému bonusu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 121l Obsah politiky odměňování (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 4 Osvobození od daně (Zákon České národní rady o daních z příj)§ 121l Obsah politiky odměňování (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 61a Provoz pro ověření technologie provozovatele (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 408)§ 65 Způsob stanovení hodinového zeleného bonusu a (Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 408)