§ 7 Nařízení vlády Slovenské socialistické republiky o povinnostech organizací a občanů při zabezpečování práce občanům – Občané…
Nařízení vlády Slovenské socialistické republiky o povinnostech organizací a občanů při zabezpečování práce občanům · 152/1970 Sb. · § 7 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Občané propuštění z vězení se musí do tří pracovních dnů hlásit na okresním národním výboru kvůli práci, pokud už práci nemají.
§ 7
(1) Občané, propuštění z výkonu trestu odnětí svobody, dostaví se k projednání pracovního uplatnění nejpozději do tří pracovních dnů po propuštění k okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu mají bydliště, popřípadě k okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu si zvolili místo svého pobytu po výkonu trestu (§ 5 odst. 2), pokud ve stejné lhůtě nepředloží doklad o tom, že již uzavřeli pracovní (učební) smlouvu.
(2) Povinnost stanovená v odstavci 1 se nevztahuje na občany propuštěné z výkonu trestu odnětí svobody, jimž po dobu výkonu trestu neskončil pracovní (učební) poměr. Jsou však povinni předložit neprodleně okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu má sídlo organizace (její nižší složka), písemné potvrzení organizace o tom, že znovu nastoupili do práce a pokračují v zaměstnání.
Občané propuštění z vězení se musí do tří pracovních dnů hlásit na okresním národním výboru kvůli práci, pokud už práci nemají.
Co to znamená v praxi
Pokud jste propuštěni z vězení, musíte se do 3 pracovních dnů hlásit na okresním národním výboru, kde máte bydliště, nebo kde jste si zvolili pobyt.
Nemusíte se hlásit, pokud už máte uzavřenou pracovní nebo učební smlouvu. Musíte to ale doložit do 3 pracovních dnů.
Nemusíte se hlásit, pokud vám pracovní nebo učební poměr neskončil během výkonu trestu.
Pokud vám pracovní poměr neskončil, musíte neprodleně předložit okresnímu národnímu výboru potvrzení od zaměstnavatele, že jste znovu nastoupili do práce.
Příklad
Pan Novák byl propuštěn z vězení v pondělí. Do čtvrtka téhož týdne se musí dostavit na okresní národní výbor, aby projednal své pracovní uplatnění. Pokud by už v pondělí po propuštění podepsal pracovní smlouvu, stačilo by do čtvrtka tuto smlouvu na národním výboru předložit.
Na co si dát pozor
Lhůta pro nahlášení je 3 pracovní dny.
Povinnost se nevztahuje na ty, kterým pracovní poměr trval i během výkonu trestu.
Hlídat změny § 7 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.