§ 239 zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce – Ústřední orgány v dohodě s příslušnými odborovými orgány…
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce · 153/1969 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 239 zákona č. 153/1969 Sb. stanoví, že ústřední orgány státní správy mohou ve spolupráci s odbory určovat pravidla pro odměňování a podmínky uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, přičemž odměňování těchto prací ve více odvětvích upravují ministerstva práce a sociálních věcí. (§ 239 zákona č. 153/1969 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: manžel, ministerstvo
- Odkazuje na: § 261
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 153/1969 Sb.
Ústřední orgány v dohodě s příslušnými odborovými orgány mohou stanovit zásady pro odměňování pracovníků činných podle těchto dohod a bližší podmínky pro jejich uzavírání. Odměňování prací konaných podle těchto dohod a vyskytujících se ve více odvětvích upraví ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky.“
85. V § 243 odst. 3 zákoníku práce vypustit celou část věty za středníkem.
86. V § 260 odst. 2 se slovo „manželku“ nahrazuje slovem „manžela“.
87. § 261 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ústřední orgány (např. ministerstva) mají pravomoc vydávat obecné pokyny pro odměňování a uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr.
- Při tvorbě těchto pravidel musí ústřední orgány spolupracovat s příslušnými odborovými orgány.
- Ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky společně upravují odměňování prací, které se vyskytují ve více odvětvích a jsou konány na základě těchto dohod.
Na co si dát pozor
- Pravidla pro odměňování a podmínky uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr nejsou ponechána zcela na libovůli jednotlivých organizací, ale mohou být centrálně regulována.
- Role odborových orgánů je důležitá, neboť s nimi musí být ústřední orgány v dohodě při stanovování zásad.
- Pro práce konané podle dohod, které se vyskytují ve více odvětvích, platí zvláštní úprava odměňování ze strany ministerstev práce a sociálních věcí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.