§ 236 zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce – Spory vyplývající z těchto dohod se projednávají stejně…
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce · 153/1969 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 236 zákona 153/1969 stanoví, že spory vzniklé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (např. dohoda o pracovní činnosti) se řeší stejným způsobem jako spory z běžného pracovního poměru. Pokud vznikne spor z dohody o pracovní činnosti, bude se projednávat před stejnými orgány (např. komise pro pracovní spory, soud) a podle stejných pravidel jako spor z klasického pracovního poměru. (§ 236 zákona č. 153/1969 Sb., zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 239
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 153/1969 Sb.
Spory vyplývající z těchto dohod se projednávají stejně jako spory z pracovního poměru.“
83. § 237 odst. 3 věta první zní:
„Organizace může uzavřít s pracovníkem, který je v pracovním poměru k jiné organizaci, dohodu o pracovní činnosti jen s jejím předchozím písemným souhlasem.“
84. § 239 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud vznikne spor z dohody o pracovní činnosti, bude se projednávat před stejnými orgány (např. komise pro pracovní spory, soud) a podle stejných pravidel jako spor z klasického pracovního poměru.
- Tím se zajišťuje jednotný postup při řešení sporů bez ohledu na to, zda jde o pracovní poměr nebo dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr.
- Pracovníci vykonávající práci na základě těchto dohod mají v případě sporu stejnou právní ochranu a možnosti řešení jako zaměstnanci v pracovním poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.