§ 236 Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce – Spory vyplývající z těchto dohod se projednávají stejně…
Zákon, kterým se mění a doplňuje zákoník práce · 153/1969 Sb. · § 236 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 236 zákona 153/1969 stanoví, že spory vzniklé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (např. dohoda o pracovní činnosti) se řeší stejným způsobem jako spory z běžného pracovního poměru.
§ 236
Spory vyplývající z těchto dohod se projednávají stejně jako spory z pracovního poměru.“
83. § 237 odst. 3 věta první zní:
„Organizace může uzavřít s pracovníkem, který je v pracovním poměru k jiné organizaci, dohodu o pracovní činnosti jen s jejím předchozím písemným souhlasem.“
84. § 239 zní:
Paragraf 236 zákona 153/1969 stanoví, že spory vzniklé z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (např. dohoda o pracovní činnosti) se řeší stejným způsobem jako spory z běžného pracovního poměru.
Co to znamená v praxi
Pokud vznikne spor z dohody o pracovní činnosti, bude se projednávat před stejnými orgány (např. komise pro pracovní spory, soud) a podle stejných pravidel jako spor z klasického pracovního poměru.
Tím se zajišťuje jednotný postup při řešení sporů bez ohledu na to, zda jde o pracovní poměr nebo dohodu o pracích konaných mimo pracovní poměr.
Pracovníci vykonávající práci na základě těchto dohod mají v případě sporu stejnou právní ochranu a možnosti řešení jako zaměstnanci v pracovním poměru.
🔔 Hlídat změny § 236 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.