§ 1 zákon o rodinných přídavcích některých osob pojištěných pro případ nemoci – Zaměstnancům povinně pojištěným pro případ nemoci…
Zákon o rodinných přídavcích některých osob pojištěných pro případ nemoci · 154/1945 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 zákona 154/1945 Sb. stanovuje, kdo je považován za zaměstnance s nárokem na rodinný přídavek, a to na základě délky povinného nemocenského pojištění v daném nebo předchozím kalendářním čtvrtletí, přičemž některé doby se do pojištění započítávají, zatímco jiné nikoli. (§ 1 zákona č. 154/1945 Sb., zákon o rodinných přídavcích některých osob pojištěných pro případ nemoci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, dítě
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 154/1945 Sb.
Zaměstnancům povinně pojištěným pro případ nemoci
podle zákona ze dne 9. října 1924, č. 221 Sb., o pojištění zaměstnanců pro případ nemoci, invalidity a stáří, ve znění předpisů jej měnících a doplňujících,
podle vládního nařízení ze dne 9. července 1941, č. 365 Sb., o nemocenském pojištění soukromých zaměstnanců ve vyšších službách,
podle vládního nařízení ze dne 15. března 1943, č. 70 Sb., o pojištění u bratrských pokladen, ve znění předpisů je měnících a doplňujících, a
podle obdobných předpisů upravujících nemocenské pojištění zaměstnanců na Slovensku
se poskytnou rodinné přídavky, pečují-li o nezaopatřené děti (§ 2) na území Československé republiky a jsou-li splněny ostatní podmínky tohoto zákona.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro nárok na rodinný přídavek je nutné být v kalendářním čtvrtletí, za které se přídavek poskytuje, povinně nemocensky pojištěn alespoň 45 dní.
- Alternativně lze splnit podmínku pojištění, pokud byl zaměstnanec v daném a předcházejícím kalendářním čtvrtletí dohromady povinně nemocensky pojištěn alespoň 90 dní.
- Doba, po kterou zaměstnanec neměl nárok na mzdu, se zásadně nezapočítává do doby povinného nemocenského pojištění pro účely tohoto zákona.
- Do doby povinného pojištění se započítává doba prezenční vojenské služby, studia na řádném učilišti (za splnění dalších podmínek) a doba pobírání nemocenského nebo podpory v šestinedělí.
Na co si dát pozor
- Důležité je rozlišovat mezi dobou povinného pojištění a dobou, kdy zaměstnanec skutečně pobíral mzdu, protože absence nároku na mzdu může ovlivnit splnění podmínek pro přídavek.
- Pro započítání doby studia na řádném učilišti je nutné, aby zaměstnanec byl v posledních 12 měsících před nástupem na učiliště pojištěn alespoň 182 dní.
- Podmínky pro nárok na přídavek se posuzují za kalendářní čtvrtletí, což vyžaduje sledování délky pojištění v tomto období nebo v kombinaci s předchozím čtvrtletím.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.