§ 5 nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1949 – Zaměstnavatel je povinen opatřiti na svůj náklad…
Nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1949 · 155/1949 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 5 nařízení 155/1949 stanovuje povinnost zaměstnavatele vlepovat do zaměstnancova lístku známky v příslušné hodnotě při každé výplatě mzdy a také v případech, kdy zaměstnanec nepracuje, ale má nárok na mzdu. Dále upravuje vlepování zvláštních známek bez hodnoty pro dobu, kdy zaměstnanec nepracuje a nemá nárok na mzdu nebo je na dovolené. (§ 5 zákona č. 155/1949 Sb., nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1949, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Zaměstnavatel je povinen opatřiti na svůj náklad a při každé výplatě mzdy vlepiti do zaměstnancova lístku za každý mzdový týden známku v příslušné hodnotě (§ 4, odst. 2). Znehodnotí ji ihned tím, že na ní vyznačí razítkem nebo inkoustem poslední den výplatního období.
(2) Zaměstnavatel je povinen vlepiti do lístku známky v příslušné hodnotě (§ 4, odst. 2) při výplatě mzdy nebo její části též v případech, v nichž zaměstnanec na ni má podle příslušných předpisů nárok přesto, že nepracuje, pokud nejde o některý z případů uvedených v odstavci 3.
(3) Za každý týden, ve kterém zaměstnanec za trvání pracovního poměru nekonal práci a neměl nároku na mzdu ani na její část a za každý týden dovolené na zotavenou je zaměstnavatel povinen vlepiti zvláštní známky bez hodnoty. Tyto známky se však nevlepují za dobu výkonu činné služby v branné moci, byla-li zaměstnanci proplacena hodnota vlepených známek před nastoupením této služby podle § 11.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí při každé výplatě mzdy vylepit do lístku zaměstnance známku odpovídající hodnoty a ihned ji znehodnotit.
- Povinnost vlepovat známky platí i tehdy, když zaměstnanec nepracuje, ale má nárok na mzdu (např. při nemoci, pokud na ni má nárok podle předpisů).
- Pokud zaměstnanec nepracuje a nemá nárok na mzdu, nebo je na dovolené, zaměstnavatel vlepí do lístku zvláštní známky bez hodnoty.
- Výjimkou z vlepování známek bez hodnoty je doba činné služby v branné moci, pokud byla zaměstnanci hodnota známek proplacena před nástupem služby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.