§ 3 Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb – Státní hospodářské organizace a organizace zahraničního obchodu
Vyhláška federálního ministerstva financí a Ústřední rady odborů o fondu kulturních a sociálních potřeb · 155/1975 Sb. · § 3 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 155/1975 stanovuje, jakým způsobem se tvoří Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) ve státních hospodářských organizacích a organizacích zahraničního obchodu, a to prostřednictvím povinného základního přídělu a nepovinného doplňkového přídělu, který závisí na splnění ekonomických ukazatelů.
§ 3 Státní hospodářské organizace a organizace zahraničního obchodu
(1) Fond se tvoří přídělem ze zisku, popřípadě přídělem v rámci přerozdělení zisku nadřízeným orgánem. Základní příděl činí 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků zúčtovaných k výplatě v běžném roce [dále jen „roční objem mzdových prostředků“ 1)], nejméně však 240,- Kčs na jednoho pracovníka 2) ročně; tento příděl je povinný a zaručený. Základní příděl je zaručen i v případě, že organizace nevykazuje zisk nebo vykazuje ztrátu; v tomto případě je zaručen přídělem z oborového nebo resortního rezervního fondu.
(2) Doplňkový příděl do výše 1,2 % ročního objemu mzdových prostředků je závislý na splnění tří ukazatelů. Na každý z nich se přizná příděl ve výši 0,4 % ročního objemu mzdových prostředků v případech, kdy základní příděl činí 0,8 %; příděl ve výši 1/3 rozdílu mezi základním a maximálním přídělem (§ 5 odst. 1) se přizná v případech, kdy základní příděl činí 240,- Kčs na pracovníka. Za splnění ukazatelů se též považuje, nesplní-li organizace stanovený zisk a třetí podmiňující ukazatel až o 2 % nebo překročí-li stanovený podíl celkových nákladů k upraveným výkonům nebo plánovanou ztrátou až o 2 %.
(3) Ukazateli jsou zisk stanovený při rozpisu státního plánu a státního rozpočtu (nepřekročení plánované ztráty) a podíl celkových nákladů 3) na upravených výkonech. Třetí podmiňující ukazatel určí organizaci nadřízený orgán v dohodě s příslušným odborovým orgánem vždy před počátkem roku; u organizací výzkumné a vývojové základny též v dohodě s federálním ministerstvem pro technický a investiční rozvoj nebo ministerstvy výstavby a techniky republik. Změna tohoto ukazatele během roku není přípustná.
(4) V koncernových podnicích a koncernových účelových organizacích se přiděluje do fondu základní příděl. O výši doplňkového přídělu těmto fondům z doplňkového přídělu koncernu rozhoduje koncern s příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí. V případě, že koncernový podnik nebo koncernová účelová organizace nevykazuje zisk nebo vykazuje ztrátu, je základní příděl zaručen z koncernového rezervního fondu.
(5) Převody prostředků z fondu do fondu výstavby musí předem schválit členská schůze (konference) základní organizace Revolučního odborového hnutí; nejsou povoleny převody do ostatních fondů organizace, ani do podpůrného fondu odborové organizace.
Paragraf 3 vyhlášky 155/1975 stanovuje, jakým způsobem se tvoří Fond kulturních a sociálních potřeb (FKSP) ve státních hospodářských organizacích a organizacích zahraničního obchodu, a to prostřednictvím povinného základního přídělu a nepovinného doplňkového přídělu, který závisí na splnění ekonomických ukazatelů.
Co to znamená v praxi
Povinný základní příděl: Každá organizace musí do fondu přispět minimálně 0,8 % z ročního objemu mzdových prostředků, nebo alespoň 240,- Kčs na jednoho pracovníka ročně. Tento příděl je zaručen i v případě, že organizace nemá zisk nebo je ve ztrátě, v takovém případě je hrazen z oborového nebo resortního rezervního fondu.
Doplňkový příděl za výkon: Organizace může získat další prostředky do fondu (až do výše 1,2 % ročního objemu mzdových prostředků) v závislosti na splnění tří ekonomických ukazatelů, jako je zisk, podíl celkových nákladů na upravených výkonech a další ukazatel určený nadřízeným orgánem.
Specifika pro koncerny: V koncernových podnicích a účelových organizacích se tvoří pouze základní příděl, o doplňkovém přídělu rozhoduje koncern s odborovým orgánem. Základní příděl je v případě ztráty zaručen z koncernového rezervního fondu.
Omezení převodů: Prostředky z fondu lze převést do fondu výstavby pouze se souhlasem odborové organizace, převody do jiných fondů organizace nebo do podpůrného fondu odborové organizace jsou zakázány.
Na co si dát pozor
Základní příděl je povinný a zaručený, bez ohledu na hospodářský výsledek organizace.
Doplňkový příděl je podmíněn splněním konkrétních ekonomických ukazatelů, které mohou být splněny i s mírnou odchylkou.
Třetí podmiňující ukazatel pro doplňkový příděl je stanoven nadřízeným orgánem a nelze jej během roku měnit.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.