§ 6 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež – Učňům…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež · 156/1970 Sb. · § 6 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 156/1970 stanovuje, že učni mají nárok na příplatky a mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém, zdraví škodlivém prostředí nebo o víkendech, a také na podíly na hospodářských výsledcích, pokud splňují určité podmínky.
§ 6
(1) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, je-li to přípustné podle příslušného seznamu prací a pracovišť zakázaných mladistvým a pokud je to obsaženo v učebních osnovách, náleží v období odborného rozvoje k odměně stanovené podle § 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníkům, podle mzdových předpisů.
(2) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, náleží v období odborného rozvoje za práci v těchto dnech mzdové zvýhodnění, které podle mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům.
(3) V období odborného rozvoje přiznávají organizace učňům odměňovaným podle § 5 odst. 4 podíly na hospodářských výsledcích za podmínek stanovených v kolektivních smlouvách.
Paragraf 6 vyhlášky 156/1970 stanovuje, že učni mají nárok na příplatky a mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém, zdraví škodlivém prostředí nebo o víkendech, a také na podíly na hospodářských výsledcích, pokud splňují určité podmínky.
Co to znamená v praxi
Pokud učeň výjimečně pracuje ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, má nárok na příplatek, který dostávají i běžní pracovníci. Musí to být povoleno pro mladistvé a být součástí učebních osnov.
Pokud učeň výjimečně pracuje v sobotu nebo v neděli, má nárok na mzdové zvýhodnění, které dostávají i ostatní pracovníci.
Organizace mohou učňům přiznat podíly na hospodářských výsledcích, pokud jsou odměňováni podle § 5 odst. 4 a pokud to stanoví kolektivní smlouvy.
Příklad
Učeň ve strojírenství musí v rámci výuky výjimečně pracovat v hlučném prostředí, které je zařazeno jako ztížené. Za tuto práci mu náleží příplatek, který by dostal i dospělý zaměstnanec.
Na co si dát pozor
Příplatky a zvýhodnění náleží jen v období odborného rozvoje.
Práce ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí musí být výjimečná, povolena pro mladistvé a obsažena v učebních osnovách.
Podíly na hospodářských výsledcích jsou závislé na podmínkách stanovených v kolektivních smlouvách.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.