§ 6 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež – Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež · 156/1970 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 156/1970 stanovuje, že učni mají nárok na příplatky a mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém, zdraví škodlivém prostředí nebo o víkendech, a také na podíly na hospodářských výsledcích, pokud splňují určité podmínky. Pokud učeň výjimečně pracuje ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, má nárok na příplatek, který dostávají i běžní pracovníci. (§ 6 zákona č. 156/1970 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 156/1970 Sb.
(1) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, je-li to přípustné podle příslušného seznamu prací a pracovišť zakázaných mladistvým a pokud je to obsaženo v učebních osnovách, náleží v období odborného rozvoje k odměně stanovené podle § 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníkům, podle mzdových předpisů.
(2) Učňům, kteří z důvodů výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, náleží v období odborného rozvoje za práci v těchto dnech mzdové zvýhodnění, které podle mzdových předpisů náleží ostatním pracovníkům.
(3) V období odborného rozvoje přiznávají organizace učňům odměňovaným podle § 5 odst. 4 podíly na hospodářských výsledcích za podmínek stanovených v kolektivních smlouvách.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud učeň výjimečně pracuje ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, má nárok na příplatek, který dostávají i běžní pracovníci. Musí to být povoleno pro mladistvé a být součástí učebních osnov.
- Pokud učeň výjimečně pracuje v sobotu nebo v neděli, má nárok na mzdové zvýhodnění, které dostávají i ostatní pracovníci.
- Organizace mohou učňům přiznat podíly na hospodářských výsledcích, pokud jsou odměňováni podle § 5 odst. 4 a pokud to stanoví kolektivní smlouvy.
Příklad
Učeň ve strojírenství musí v rámci výuky výjimečně pracovat v hlučném prostředí, které je zařazeno jako ztížené. Za tuto práci mu náleží příplatek, který by dostal i dospělý zaměstnanec.
Na co si dát pozor
- Příplatky a zvýhodnění náleží jen v období odborného rozvoje.
- Práce ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí musí být výjimečná, povolena pro mladistvé a obsažena v učebních osnovách.
- Podíly na hospodářských výsledcích jsou závislé na podmínkách stanovených v kolektivních smlouvách.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.