§ 5 zákon o odvodech do státního rozpočtu – Slevy na odvodu z objemu mezd
Zákon o odvodech do státního rozpočtu · 156/1989 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 5 zákona č. 156/1989 Sb. stanovuje, jakým způsobem se snižuje odvod z objemu mezd pro organizace, které zaměstnávají pracovníky se změněnou pracovní schopností. Organizace mohou snížit svůj odvod z objemu mezd o pevnou částku za každého zaměstnance se změněnou pracovní schopností, přičemž částka se liší podle míry zdravotního postižení. (§ 5 zákona č. 156/1989 Sb., zákon o odvodech do státního rozpočtu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Slevy na odvodu z objemu mezd
- Částka nebo sazba (odst. 3): „Odvod z objemu mezd po odečtení slev podle odstavce 1 nemůže činit méně než 10 % základu odvodu z objemu mezd (§ 3 odst“
- Odkazuje na: § 2, § 4, § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 156/1989 Sb.
(1) Organizacím podléhajícím odvodu z objemu mezd (§ 2 odst. 1) s výjimkou organizací uvedených v § 4 odst. 1 písm. c) se odvod z objemu mezd snižuje o:
a) částku 12 000 Kčs za každého pracovníka se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením;
b) částku 3000 Kčs za každého pracovníka se změněnou pracovní schopností, a to do tříapůlprocentního podílu pracovníků se změněnou pracovní schopností z celkového přepočteného počtu pracovníků, a o částku 8000 Kčs za každého pracovníka se změněnou pracovní schopností nad tříapůlprocentní podíl.
(2) Po výpočet slevy podle odstavce 1 je rozhodný průměrný přepočtený počet pracovníků se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením a pracovníků se změněnou pracovní schopností v odvodovém období (zaokrouhlený na celá čísla nahoru). Způsob výpočtu průměrného přepočteného počtu pracovníků stanoví prováděcí předpis.
(3) Odvod z objemu mezd po odečtení slev podle odstavce 1 nemůže činit méně než 10 % základu odvodu z objemu mezd (§ 3 odst. 1).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace mohou snížit svůj odvod z objemu mezd o pevnou částku za každého zaměstnance se změněnou pracovní schopností, přičemž částka se liší podle míry zdravotního postižení.
- Pro pracovníky se změněnou pracovní schopností bez těžšího postižení je sleva diferencovaná – vyšší sleva se uplatní za pracovníky nad určitý podíl z celkového počtu zaměstnanců.
- Pro výpočet slevy je rozhodný průměrný přepočtený počet těchto pracovníků za odvodové období, zaokrouhlený nahoru na celá čísla.
- I po uplatnění slev nesmí odvod z objemu mezd klesnout pod 10 % základu odvodu.
Na co si dát pozor
- Slevy se nevztahují na organizace uvedené v § 4 odst. 1 písm. c).
- Způsob výpočtu průměrného přepočteného počtu pracovníků stanoví prováděcí předpis, který je nutné znát pro správné uplatnění slevy.
- Je třeba dodržet minimální výši odvodu z objemu mezd, která je stanovena na 10 % základu odvodu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 14 Daňové přiznání (Zákon o důchodové dani a o změnách zákon)§ 10 Daňová sazba (Zákon o změnách a doplnění zákona č. 133)§ 16 Správa daní (Zákon České národní rady, kterým se mění)§ 7 Účinnost (Vyhláška o formulářových podáních pro da)§ 3 PROGRAM STATISTICKÝCH ZJIŠŤOVÁNÍ (Vyhláška Českého statistického úřadu, kt)