§ 23 vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou – Zvláštní úprava
Vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou · 157/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 23 vyhlášky 157/1960 umožňuje Státní bance československé zavést odlišné způsoby uvolňování a kontroly mzdových fondů, a to buď pro jednotlivé části organizací, nebo pro více organizací dohromady. Banka může s vedoucím organizace dohodnout, že bude mzdové fondy uvolňovat a kontrolovat zvlášť pro jednotlivé závody nebo druhy činnosti v rámci jedné organizace. (§ 23 zákona č. 157/1960 Sb., vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvláštní úprava
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1960 Sb.
(1) Banka může v dohodě s vedoucím organizace zavést samostatné uvolňování a kontrolu mzdových fondů i u jednotlivých závodů, popřípadě druhů činnosti organizace apod. Banka může též organizovat společné uvolňování a kontrolu mzdových fondů více organizací (v rámci kraje apod.), a to v dohodě s jejich nadřízeným orgánem. Pro takové uvolňování a kontrolu mzdových fondů platí ustanovení této vyhlášky přiměřeně.
(2) Je-li zavedeno samostatné uvolňování a kontrola mzdových fondů u závodů, kterým je stanoven normativ pro tvorbu prémiového fondu, může banka uvolňovat těmto závodům prostředky z jejich prémiového fondu se souhlasem vedoucího organizace, jejíž organizační jednotkou závod je. Nemá-li tato organizace prostředky ve svém prémiovém fondu, musí si je opatřit z rezerv nadřízených orgánů; poskytnuté prostředky je organizace povinna nadřízeným orgánům vrátit, pokud tyto orgány v odůvodněném případě od požadavku vrácení poskytnutých prostředků neupustí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Banka může s vedoucím organizace dohodnout, že bude mzdové fondy uvolňovat a kontrolovat zvlášť pro jednotlivé závody nebo druhy činnosti v rámci jedné organizace.
- Banka může také s nadřízeným orgánem organizací dohodnout, že bude mzdové fondy uvolňovat a kontrolovat společně pro více organizací, například v rámci jednoho kraje.
- Pokud je zavedeno samostatné uvolňování a kontrola pro závody, které mají normativ pro tvorbu prémiového fondu, může banka těmto závodům uvolňovat prostředky z jejich prémiového fondu, ale pouze se souhlasem vedoucího celé organizace.
- Jestliže organizace nemá dostatek prostředků ve svém prémiovém fondu, musí si je zajistit z rezerv nadřízených orgánů a je povinna je vrátit, pokud nadřízený orgán v odůvodněném případě od vrácení neupustí.
Na co si dát pozor
- Ustanovení této vyhlášky platí pro tyto zvláštní úpravy uvolňování a kontroly mzdových fondů přiměřeně, což znamená, že se použijí s nezbytnými úpravami.
- Souhlas vedoucího organizace je klíčový pro uvolňování prostředků z prémiového fondu závodům.
- Organizace musí počítat s povinností vrácení prostředků získaných z rezerv nadřízených orgánů, pokud se nedohodne jinak.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 61 Úprava provozu na pozemních komunikacích (Zákon o provozu na pozemních komunikacíc)§ 2 ÚPRAVA NÁHRADY ZA ZTRÁTU NA VÝDĚLKU PO SKONČE (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)§ 3 ÚPRAVA NÁHRADY ZA ZTRÁTU NA VÝDĚLKU PO SKONČE (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)§ 3 ÚPRAVA NÁHRADY ZA ZTRÁTU NA VÝDĚLKU PO SKONČE (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)§ 3 ÚPRAVA NÁHRADY ZA ZTRÁTU NA VÝDĚLKU PO SKONČE (Nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrát)