Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 157/1960 stanoví pravidla a termíny pro změny plánovaných ukazatelů organizací, které ovlivňují mzdové fondy, a způsob oznamování těchto změn bance.
§ 5
(1) Ukazatele ročních plánů organizací, jakož i rozdělení ukazatelů na určená období, lze měnit nejpozději posledního dne roku nebo určeného období, jehož se změna týká. Změny oznamuje organizace písemně příslušné pobočce banky.
(2) Rozpis rezerv se považuje za změnu ukazatelů ročních plánů nebo za změnu jejich rozdělení na určená období; taková změna může být provedena nejpozději toho dne, kdy se mzdový fond čerpá za období, jehož se změna týká.
(3) Výpisy ročního plánu, jakož i oznámení o změnách, musí být opatřeny označením organizace a podpisy jejích odpovědných pracovníků.
Paragraf 5 vyhlášky 157/1960 stanoví pravidla a termíny pro změny plánovaných ukazatelů organizací, které ovlivňují mzdové fondy, a způsob oznamování těchto změn bance.
Co to znamená v praxi
Organizace mohou měnit své roční plány nebo jejich rozdělení na kratší období, ale musí to stihnout nejpozději do konce daného roku nebo období.
Jakékoli změny plánovaných ukazatelů musí organizace písemně oznámit příslušné pobočce Státní banky československé.
Pokud organizace rozepisuje rezervy, považuje se to za změnu plánu a musí to být provedeno nejpozději v den, kdy se mzdový fond čerpá za období, kterého se změna týká.
Všechny výpisy plánů a oznámení o změnách musí být řádně označeny názvem organizace a podepsány jejími odpovědnými pracovníky.
🔔 Hlídat změny § 5 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.