§ 36 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce – Organizace smí vyplácet mzdy a další plnění pouze osobám
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce · 157/1975 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 36 vyhlášky 157/1975 stanoví, že organizace smí vyplácet mzdy a další plnění pouze osobám, které jsou s ní v pracovním nebo obdobném vztahu. Organizace může platit pouze svým zaměstnancům nebo osobám, s nimiž má srovnatelný vztah (např. dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, pokud by byly v té době upraveny). (§ 36 zákona č. 157/1975 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 2
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1975 Sb.
Organizace mohou poskytovat mzdy a ostatní plnění uvedené v § 2 pouze osobám, které jsou k ní v pracovněprávním nebo obdobném vztahu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Organizace může platit pouze svým zaměstnancům nebo osobám, s nimiž má srovnatelný vztah (např. dohody o provedení práce, dohody o pracovní činnosti, pokud by byly v té době upraveny).
- Není možné vyplácet mzdu či jiná plnění někomu, kdo pro organizaci nepracuje na základě pracovněprávního vztahu.
- Tento paragraf omezuje, komu organizace smí poskytovat finanční prostředky za práci.
Na co si dát pozor
- Organizace musí mít vždy řádně uzavřený pracovněprávní nebo obdobný vztah s osobou, které vyplácí mzdu nebo jiné plnění podle § 2.
- Vyplácení peněz za práci mimo takový vztah by bylo v rozporu s tímto ustanovením.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.