§ 38 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce – Vyžadují-li to závažné důvody
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce · 157/1975 Sb. · § 38 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 38 vyhlášky 157/1975 umožňuje federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí, případně ve spolupráci s republikovými ministerstvy, udělovat výjimky z pravidel stanovených v první až čtvrté části této vyhlášky, pokud pro to existují závažné důvody.
§ 38
Vyžadují-li to závažné důvody, může o výjimkách z jednotlivých ustanovení první až čtvrté části této vyhlášky rozhodnout federální ministerstvo práce a sociálních věcí, popřípadě v dohodě s ním příslušné ministerstvo práce a sociálních věcí republiky. Výjimky týkající se projektových a inženýrských organizací a organizací výzkumné a vývojové základny se projednají s federálním ministerstvem pro technický a investiční rozvoj, popřípadě s příslušným ministerstvem výstavby a techniky republiky.
Paragraf 38 vyhlášky 157/1975 umožňuje federálnímu ministerstvu práce a sociálních věcí, případně ve spolupráci s republikovými ministerstvy, udělovat výjimky z pravidel stanovených v první až čtvrté části této vyhlášky, pokud pro to existují závažné důvody.
Co to znamená v praxi
Ministerstva mohou povolit odchylky od běžných pravidel pro usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce.
Rozhodnutí o výjimce je podmíněno existencí závažných důvodů, které však nejsou v paragrafu specifikovány.
Pro určité typy organizací (projektové, inženýrské, výzkumné a vývojové) je pro udělení výjimky nutná dohoda s federálním ministerstvem pro technický a investiční rozvoj nebo s republikovým ministerstvem výstavby a techniky.
Na co si dát pozor
Udělení výjimky není automatické a závisí na posouzení závažnosti důvodů ze strany příslušných ministerstev.
Pro některé organizace je proces získání výjimky složitější, neboť vyžaduje souhlas dalšího ministerstva.
Hlídat změny § 38 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.