§ 1 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Úvodní ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 158/1970 stanovuje, na koho se tato vyhláška o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce vztahuje, a zároveň definuje výjimky a specifické rozsahy její působnosti pro různé typy organizací. Vyhláška se primárně vztahuje na socialistické organizace, jejich nadřízené orgány a orgány státní správy. (§ 1 zákona č. 158/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Úvodní ustanovení
- Týká se: ministerstvo
- Odkazuje na: § 17
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 158/1970 Sb.
(1) Tato vyhláška se vztahuje na socialistické organizace, jejich nadřízené orgány a na orgány státní správy s výjimkami uvedenými v odstavcích 2 až 5.
(2) Na společenské organizace, kterým nejsou uloženy úkoly ve státních plánech rozvoje národního hospodářství (dále jen „státní plány“), se vztahují ustanovení části první vyhlášky; plní-li úkoly orgánů nadřízených podnikům a hospodářským zařízením (odstavec 6), vztahují se na ně též ostatní ustanovení vyhlášky.
(3) Na organizace a orgány výrobního družstevnictví se vyhláška vztahuje v rozsahu, který určí příslušné orgány družstevních svazů se souhlasem ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky nebo Slovenské socialistické republiky a se souhlasem federálního ministerstva práce a sociálních věcí.
(4) Na zemědělské družstevní organizace se vztahují ustanovení části třetí vyhlášky, kterými se řídí odměňování jejich pracovníků v pracovněprávních vztazích, a ustanovení části čtvrté vyhlášky, pokud souvisejí s odměňováním těchto pracovníků.
(5) Na organizace a orgány uvedené v odstavcích 2, 3 a 4 se vztahují ustanovení § 17, pokud jde o jejich pracovníky v pracovněprávních vztazích.
(6) Pokud se v dalších ustanoveních této vyhlášky mluví o orgánech hospodářského řízení, rozumí se jimi orgány nadřízené socialistickým organizacím a příslušné ústřední orgány státní správy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška se primárně vztahuje na socialistické organizace, jejich nadřízené orgány a orgány státní správy.
- Společenské organizace, které nemají úkoly ve státních plánech, se řídí pouze částí první vyhlášky, ale pokud plní úkoly nadřízených orgánů, vztahují se na ně i ostatní ustanovení.
- Pro organizace a orgány výrobního družstevnictví a zemědělské družstevní organizace platí vyhláška jen v rozsahu určeném příslušnými orgány nebo konkrétními částmi vyhlášky.
- Ustanovení § 17 vyhlášky se vztahuje na pracovníky v pracovněprávních vztazích ve všech výše zmíněných organizacích a orgánech, na které se vztahují výjimky.
Na co si dát pozor
- Rozsah platnosti vyhlášky se liší v závislosti na typu organizace a jejím zapojení do státních plánů nebo na tom, zda jde o družstevní organizaci.
- Pro některé organizace je nutný souhlas ministerstev k určení rozsahu, v jakém se na ně vyhláška vztahuje.
- Pojem "orgány hospodářského řízení" je v dalších ustanoveních vyhlášky nutné chápat jako nadřízené orgány socialistických organizací a příslušné ústřední orgány státní správy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 51 Příslušnost (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 17 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 105 Společné ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 56 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon, kterým se mění některé zákony v s)§ 1 Úvodní ustanovení (Vyhláška o stanovení podmínek postupu př)