Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 34

§ 34 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – K zajištění žádoucí úrovně normování spotřeby práce…

Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 34 vyhlášky 158/1970 stanoví, že orgány hospodářského řízení a ministerstva práce a sociálních věcí mohou vydávat metodická doporučení a ústřední orgány i závazné pokyny k zajištění správné úrovně normování spotřeby práce. Orgány hospodářského řízení mohou vydávat metodické materiály, které pomáhají organizacím správně určovat, kolik práce je potřeba na splnění úkolu. (§ 34 zákona č. 158/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: ministerstvo
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 158/1970 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

K zajištění žádoucí úrovně normování spotřeby práce vydávají podle potřeby orgány hospodářského řízení, popřípadě ministerstvo práce a sociálních věcí České socialistické republiky a ministerstvo práce a sociálních věcí Slovenské socialistické republiky metodická doporučení; ústřední orgány mohou vydat k tomuto účelu též závazné pokyny.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Orgány hospodářského řízení mohou vydávat metodické materiály, které pomáhají organizacím správně určovat, kolik práce je potřeba na splnění úkolu.
  • Ministerstva práce a sociálních věcí České a Slovenské socialistické republiky mají podobnou pravomoc vydávat metodická doporučení.
  • Ústřední orgány mohou jít ještě dál a vydávat přímo závazné pokyny, které musí organizace dodržovat při normování práce.
  • Cílem těchto opatření je zajistit, aby normy spotřeby práce byly nastaveny na žádoucí úrovni, což má vliv na efektivitu práce a odměňování.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.