§ 39 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Při přípravě
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · § 39 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 39 vyhlášky 158/1970 stanoví, že při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření je nutné na všech úrovních řízení postupovat v souladu s předpisy, které upravují účast odborových orgánů v této oblasti.
§ 39
Při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření je nutno postupovat na všech stupních řízení v souladu s předpisy, které upravují účast odborových orgánů v této oblasti.*)
Paragraf 39 vyhlášky 158/1970 stanoví, že při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření je nutné na všech úrovních řízení postupovat v souladu s předpisy, které upravují účast odborových orgánů v této oblasti.
Co to znamená v praxi
Jakákoli významná opatření týkající se mezd musí být projednána s odborovými orgány.
Účast odborů je povinná nejen při tvorbě, ale i při samotné realizaci mzdových opatření.
Pravidla pro zapojení odborů jsou stanovena v jiných, specifických předpisech.
Na co si dát pozor
Nedodržení předpisů o účasti odborů může vést k neplatnosti nebo napadnutelnosti mzdových opatření.
Je třeba znát konkrétní předpisy upravující rozsah a formu účasti odborových orgánů.
🔔 Hlídat změny § 39 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.