§ 39 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Při přípravě
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 158/1970 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 39 vyhlášky 158/1970 stanoví, že při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření je nutné na všech úrovních řízení postupovat v souladu s předpisy, které upravují účast odborových orgánů v této oblasti. Jakákoli významná opatření týkající se mezd musí být projednána s odborovými orgány. (§ 39 zákona č. 158/1970 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 158/1970 Sb.
Při přípravě, vydávání a provádění zásadních mzdových opatření je nutno postupovat na všech stupních řízení v souladu s předpisy, které upravují účast odborových orgánů v této oblasti.*)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Jakákoli významná opatření týkající se mezd musí být projednána s odborovými orgány.
- Účast odborů je povinná nejen při tvorbě, ale i při samotné realizaci mzdových opatření.
- Pravidla pro zapojení odborů jsou stanovena v jiných, specifických předpisech.
Na co si dát pozor
- Nedodržení předpisů o účasti odborů může vést k neplatnosti nebo napadnutelnosti mzdových opatření.
- Je třeba znát konkrétní předpisy upravující rozsah a formu účasti odborových orgánů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.