§ 25 vyhláška federálního ministerstva zemědělství a výživy o spolupráci v zemědělství a jejích formách – Ředitel podniku

(1) Ředitel:

a) zajišťuje plnění hospodářských plánů, plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje a usnesení orgánů podniku;

b) řídí výstavbu a provoz podniku a dbá o neustálé zvyšování úrovně jeho hospodaření;

c) odpovídá za dodržování plánovací, finanční a mzdové kázně a předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zabezpečuje řádnou správu a ochranu majetku podniku;

d) vytváří podmínky pro racionální chod informační soustavy včetně řádného vedení účetnictví;

e) odpovídá za vytvoření účinného systému vnitřní kontroly a zabezpečení jeho náležitého fungování uvnitř podniku;

f) stanoví platy pracovníků podniku, přiznává jim odměny a prémie; k právním úkonům týkajícím se vzniku nebo skončení pracovního poměru vedoucích pracovníků podniku si vyžaduje předchozí souhlas představenstva;

g) pečuje o zvyšování odborné kvalifikace všech pracovníků podniku;

h) pravidelně informuje představenstvo o důležitých otázkách týkajících se výstavby a provozu podniku;

i) předkládá představenstvu návrhy střednědobých a prováděcích hospodářských plánů a plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje, zprávy o jejich plnění a o ročním hodnocení činnosti podniku, návrhy roční uzávěrky podniku a na rozdělení zisku, popřípadě na úhradu ztrát, návrhy kolektivní smlouvy a vnitropodnikových předpisů;

j) připravuje ostatní podklady pro jednání představenstva a sboru zástupců a zúčastňuje se jich s hlasem poradním.

(2) Ředitel odpovídá za řádný výkon své činnosti sboru zástupců a představenstvu.

(3) Ředitel jedná jménem podniku ve všech věcech. Písemnosti o právních úkonech uvedených v § 22a odst. 1 písm. b) předkládá k spolupodpisu předsedovi sboru zástupců.

(4) Ředitele zastupuje v jeho nepřítomnosti zástupce [§ 22 odst. 2 písm. j)].

(5) Jiní vedoucí pracovníci pověření řízením jednotlivých úseků činnosti mohou činit jménem podniku právní úkony vyplývající z jejich pracovních úkolů a působnosti na základě organizačního řádu podniku, jinak jen na základě zmocnění daného ředitelem. To však neplatí, jde-li o právní úkony uvedené v § 22a odst. 1 písm. b).