§ 18 vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol – Za plnění povinností vyplývajících z ustanovení tohoto…
Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol · 16/1963 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18 vládního nařízení 16/1963 stanovuje, že podniky a jejich vedoucí pracovníci odpovídají za dodržování pravidel umísťování absolventů, přičemž pracovní smlouva uzavřená v rozporu s tímto nařízením je neplatná a pracovní poměr nevznikne. Pokud podnik uzavře pracovní smlouvu s absolventem v rozporu s tímto nařízením, taková smlouva je neplatná a pracovní poměr vůbec nevznikne. (§ 18 zákona č. 16/1963 Sb., vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 16/1963 Sb.
(1) Za plnění povinností vyplývajících z ustanovení tohoto nařízení odpovídají podniky a všichni jejich vedoucí pracovníci v rozsahu svých funkcí. Uzavře-li podnik s absolventem pracovní smlouvu v rozporu s tímto nařízením, je neplatnou a pracovní poměr nevznikne.
(2) Za porušení ustanovení tohoto nařízení se použije proti vedoucím pracovníkům podniků kárných (disciplinárních) opatření a přitom jim lze snížit nebo odejmout prémie popř. snížit základní plat v mezích platového rozpětí, stanoveného pro příslušnou funkci nebo třídu. Stejně odpovídají vedoucí pracovníci škol za porušení povinností při umísťování absolventů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud podnik uzavře pracovní smlouvu s absolventem v rozporu s tímto nařízením, taková smlouva je neplatná a pracovní poměr vůbec nevznikne.
- Vedoucí pracovníci podniků mohou být za porušení tohoto nařízení potrestáni kárnými (disciplinárními) opatřeními.
- Kárná opatření mohou zahrnovat snížení nebo odebrání prémií, popřípadě snížení základního platu v rámci platového rozpětí pro danou funkci.
- Stejná odpovědnost a stejné postihy platí i pro vedoucí pracovníky škol, pokud poruší své povinnosti při umísťování absolventů.
Na co si dát pozor
- Podniky a jejich vedoucí pracovníci musí pečlivě dodržovat všechna ustanovení tohoto nařízení při zaměstnávání absolventů, aby se vyhnuli neplatnosti pracovních smluv a kárným postihům.
- Vedoucí pracovníci škol mají také povinnosti při umísťování absolventů a za jejich porušení jim hrozí stejné sankce jako vedoucím pracovníkům podniků.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.