§ 17 Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol – Podnik je povinen oznámit okresnímu národnímu výboru…
Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol · 16/1963 Sb. · § 17 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 17 ukládá podnikům povinnost oznámit okresnímu národnímu výboru sjednání pracovního poměru s absolventem do tří let od ukončení studia a zároveň dává okresním národním výborům pravomoc dohlížet na dodržování pravidel pro zaměstnávání absolventů.
§ 17
(1) Podnik je povinen oznámit okresnímu národnímu výboru příslušnému podle sídla závodu jmenovitě sjednání pracovního poměru s absolventem v období tří let od ukončení jeho studia; současně připojí opis dohody o sjednání pracovního poměru podle § 6 odst. 2.
(2) Okresní národní výbory dozírají (§ 10 zákona č. 70/1958 Sb.), zda podniky dodržují ustanovení o zaměstnávání absolventů podle tohoto vládního nařízení, zejména zda neporušují zákaz přijímat do pracovního poměru absolventy, s kterými nesjednaly dohodu o uzavření pracovního poměru podle § 6a. Zjištěné závady oznamují příslušnému ústřednímu orgánu popř. krajskému národnímu výboru.
Paragraf 17 ukládá podnikům povinnost oznámit okresnímu národnímu výboru sjednání pracovního poměru s absolventem do tří let od ukončení studia a zároveň dává okresním národním výborům pravomoc dohlížet na dodržování pravidel pro zaměstnávání absolventů.
Co to znamená v praxi
Podnik, který zaměstná absolventa do tří let od ukončení jeho studia, musí tuto skutečnost nahlásit příslušnému okresnímu národnímu výboru.
Součástí oznámení musí být i kopie dohody o sjednání pracovního poměru.
Okresní národní výbory kontrolují, zda podniky neporušují pravidla pro zaměstnávání absolventů, zejména zákaz přijímat absolventy bez dohody o uzavření pracovního poměru podle § 6a.
Zjištěné nedostatky oznamují okresní národní výbory nadřízeným orgánům.
Na co si dát pozor
Podniky musí mít na paměti oznamovací povinnost vůči okresnímu národnímu výboru.
Je důležité dodržovat pravidla pro sjednávání pracovního poměru s absolventy, jinak může být pracovní poměr neplatný (§ 18 odst. 1).
Za porušení těchto pravidel hrozí vedoucím pracovníkům podniku kárná opatření a snížení nebo odejmutí prémií či snížení základního platu (§ 18 odst. 2).
🔔 Hlídat změny § 17 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.