Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 9

§ 9 vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol – K přijetí absolventa

Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol · 16/1963 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 9 stanoví, že pokud si podnik s absolventem již sjednal dohodu o uzavření pracovního poměru, nepotřebuje k jeho přijetí souhlas okresního národního výboru. Pokud se podnik a absolvent dohodnou na budoucím pracovním poměru, odpadá nutnost získat úřední schválení od okresního národního výboru pro samotné přijetí absolventa. (§ 9 zákona č. 16/1963 Sb., vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 16/1963 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

K přijetí absolventa, s nímž podnik sjednal dohodu o uzavření pracovního poměru, není třeba souhlasu okresního národního výboru.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud se podnik a absolvent dohodnou na budoucím pracovním poměru, odpadá nutnost získat úřední schválení od okresního národního výboru pro samotné přijetí absolventa.
  • Tento paragraf zjednodušuje administrativní proces přijímání absolventů, kteří již mají s podnikem uzavřenou dohodu.
  • Dohoda o uzavření pracovního poměru mezi podnikem a absolventem má v tomto kontextu přednost před nutností úředního souhlasu s přijetím.

Na co si dát pozor

  • Paragraf se týká pouze situace, kdy již existuje dohoda o uzavření pracovního poměru. Bez takové dohody by se mohla uplatnit jiná pravidla.
  • Tento paragraf neřeší obecně rozvázání pracovního poměru, které je upraveno v § 11.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.