§ 8 Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol – Jiný podnik než ten
Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol · 16/1963 Sb. · § 8 · Školství a vzdělávání
Stručně: Paragraf 8 nařízení 16/1963 stanoví, že jiný podnik nesmí přijmout absolventa do pracovního poměru po dobu tří let od ukončení studia, pokud absolvent uzavřel dohodu o sjednání pracovního poměru s konkrétním podnikem podle § 6a nebo § 15a odst. 1, s výjimkou případů uvedených v § 11.
§ 8
Jiný podnik než ten, s nímž absolvent uzavřel dohodu o sjednání pracovního poměru na základě ustanovení § 6a nebo na základě ustanovení § 15a odst. 1 nesmí absolventa v období 3 let od ukončení jeho studia, nepočítaje v to dobu výkonu základní vojenské služby, přijmout do pracovního poměru s výjimkou případů uvedených v § 11.
Paragraf 8 nařízení 16/1963 stanoví, že jiný podnik nesmí přijmout absolventa do pracovního poměru po dobu tří let od ukončení studia, pokud absolvent uzavřel dohodu o sjednání pracovního poměru s konkrétním podnikem podle § 6a nebo § 15a odst. 1, s výjimkou případů uvedených v § 11.
Co to znamená v praxi
Pokud absolvent uzavřel dohodu o budoucím pracovním poměru s konkrétním podnikem (podle § 6a nebo § 15a odst. 1), je po dobu tří let od ukončení studia vázán k tomuto podniku.
Během této tříleté lhůty nesmí žádný jiný podnik absolventa zaměstnat, pokud nejde o výjimky uvedené v § 11.
Doba výkonu základní vojenské služby se do této tříleté lhůty nezapočítává, což znamená, že se ochranná lhůta pro původní podnik prodlužuje o tuto dobu.
Na co si dát pozor
Absolvent by si měl být vědom závazku vyplývajícího z dohody o sjednání pracovního poměru a jeho dopadu na možnost zaměstnání u jiného podniku.
Podniky by měly ověřit, zda absolvent, kterého chtějí zaměstnat, není vázán takovou dohodou s jiným podnikem, aby se vyhnuly porušení tohoto nařízení.
Hlídat změny § 8 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.