§ 8 Vládní nařízení o umísťování absolventů vysokých škol, konzervatoří a středních odborných škol – Jiný podnik než ten

Stručně

Paragraf 8 nařízení 16/1963 stanoví, že jiný podnik nesmí přijmout absolventa do pracovního poměru po dobu tří let od ukončení studia, pokud absolvent uzavřel dohodu o sjednání pracovního poměru s konkrétním podnikem podle § 6a nebo § 15a odst. 1, s výjimkou případů uvedených v § 11.

Co to znamená v praxi

• Pokud absolvent uzavřel dohodu o budoucím pracovním poměru s konkrétním podnikem (podle § 6a nebo § 15a odst. 1), je po dobu tří let od ukončení studia vázán k tomuto podniku.
• Během této tříleté lhůty nesmí žádný jiný podnik absolventa zaměstnat, pokud nejde o výjimky uvedené v § 11.
• Doba výkonu základní vojenské služby se do této tříleté lhůty nezapočítává, což znamená, že se ochranná lhůta pro původní podnik prodlužuje o tuto dobu.

Na co si dát pozor

• Absolvent by si měl být vědom závazku vyplývajícího z dohody o sjednání pracovního poměru a jeho dopadu na možnost zaměstnání u jiného podniku.
• Podniky by měly ověřit, zda absolvent, kterého chtějí zaměstnat, není vázán takovou dohodou s jiným podnikem, aby se vyhnuly porušení tohoto nařízení.