§ 10 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zprostředkovatelích, rozhodcích a ukládání kolektivních smluv vyššího stupně – Návrh zprostředkovatele na řešení sporu7) a rozhodnutí…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zprostředkovatelích, rozhodcích a ukládání kolektivních smluv vyššího stupně · 16/1991 Sb. · § 10 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 16/1991 stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat písemný návrh zprostředkovatele na řešení sporu nebo rozhodnutí rozhodce.
§ 10
Návrh zprostředkovatele na řešení sporu7) a rozhodnutí rozhodce8) musí obsahovat:
a) přesné označení smluvních stran,
b) skutečnosti, o kterých se nemohou smluvní strany dohodnout,
c) názor zprostředkovatele nebo výrok rozhodce,
d) odůvodnění,
e) datum,
f) jméno a podpis.
Paragraf 10 vyhlášky 16/1991 stanovuje, jaké náležitosti musí obsahovat písemný návrh zprostředkovatele na řešení sporu nebo rozhodnutí rozhodce.
Co to znamená v praxi
Pokud zprostředkovatel navrhuje řešení sporu, musí jeho návrh obsahovat přesné označení stran, sporné skutečnosti, jeho názor, odůvodnění, datum, jméno a podpis.
Pokud rozhodce vydává rozhodnutí, musí toto rozhodnutí obsahovat přesné označení stran, sporné skutečnosti, jeho výrok, odůvodnění, datum, jméno a podpis.
Bez těchto náležitostí není návrh zprostředkovatele nebo rozhodnutí rozhodce platné.
Příklad
Dvě firmy se nemohou dohodnout na podmínkách smlouvy. Přizvou si zprostředkovatele, který jim navrhne řešení. Tento návrh musí obsahovat jména obou firem, popis sporných bodů, názor zprostředkovatele na řešení, proč k němu dospěl, datum a jeho jméno s podpisem.
Na co si dát pozor
Návrh zprostředkovatele nebo rozhodnutí rozhodce musí být vždy písemné a obsahovat všech šest uvedených bodů (a-f).
Hlídat změny § 10 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.