Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 9

§ 9 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zprostředkovatelích, rozhodcích a ukládání kolektivních smluv vyššího stupně – Seznámení s předmětem sporu podle zákona o kolektivním…

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zprostředkovatelích, rozhodcích a ukládání kolektivních smluv vyššího stupně · 16/1991 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 16/1991 stanoví, že seznámení zprostředkovatele nebo rozhodce s předmětem sporu zahrnuje převzetí písemných podkladů a že o seznámení a přijetí žádosti se sepisuje zápis. Zprostředkovatel nebo rozhodce musí převzít všechny písemné podklady, které jsou potřeba k řešení sporu. (§ 9 zákona č. 16/1991 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zprostředkovatelích, rozhodcích a ukládání kolektivních smluv vyššího stupně, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 16/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Seznámení s předmětem sporu podle zákona o kolektivním vyjednávání5) zahrnuje převzetí písemných podkladů potřebných pro řešení sporu.

(2) O seznámení s předmětem sporu a o přijetí žádosti o rozhodnutí ve sporu sepisují smluvní strany a zprostředkovatel nebo rozhodce zápis. Jeho součástí může být i dohoda o odměně zprostředkovatele.6)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zprostředkovatel nebo rozhodce musí převzít všechny písemné podklady, které jsou potřeba k řešení sporu.
  • Smluvní strany a zprostředkovatel nebo rozhodce sepíší zápis o tom, že se zprostředkovatel/rozhodce seznámil se sporem a přijal žádost o rozhodnutí.
  • Součástí tohoto zápisu může být i dohoda o odměně pro zprostředkovatele.

Příklad

Odbory a zaměstnavatel se nemohou dohodnout na výši mezd. Požádají o pomoc zprostředkovatele. Zprostředkovatel si od obou stran vyžádá všechny dokumenty týkající se mezd, kolektivní smlouvy a návrhů na změny. Po převzetí těchto podkladů sepíše se zástupci odborů a zaměstnavatele zápis, ve kterém potvrdí, že se seznámil s předmětem sporu a přijal žádost o jeho řešení. Do zápisu se může uvést i to, jakou odměnu zprostředkovatel za svou práci dostane.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.