§ 9 Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o zprostředkovatelích, rozhodcích a ukládání kolektivních smluv vyššího stupně – Seznámení s předmětem sporu podle zákona o kolektivním…

Stručně

Paragraf 9 vyhlášky 16/1991 stanoví, že seznámení zprostředkovatele nebo rozhodce s předmětem sporu zahrnuje převzetí písemných podkladů a že o seznámení a přijetí žádosti se sepisuje zápis.

Co to znamená v praxi

• Zprostředkovatel nebo rozhodce musí převzít všechny písemné podklady, které jsou potřeba k řešení sporu.
• Smluvní strany a zprostředkovatel nebo rozhodce sepíší zápis o tom, že se zprostředkovatel/rozhodce seznámil se sporem a přijal žádost o rozhodnutí.
• Součástí tohoto zápisu může být i dohoda o odměně pro zprostředkovatele.

Příklad

Odbory a zaměstnavatel se nemohou dohodnout na výši mezd. Požádají o pomoc zprostředkovatele. Zprostředkovatel si od obou stran vyžádá všechny dokumenty týkající se mezd, kolektivní smlouvy a návrhů na změny. Po převzetí těchto podkladů sepíše se zástupci odborů a zaměstnavatele zápis, ve kterém potvrdí, že se seznámil s předmětem sporu a přijal žádost o jeho řešení. Do zápisu se může uvést i to, jakou odměnu zprostředkovatel za svou práci dostane.