§ 1 vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky – Podklady pro přijímací řízení
Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky · 161/2000 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 161/2000 stanovuje, jaké dokumenty musí uchazeč o službu u Policie České republiky předložit a jaké další podklady shromažďuje služební funkcionář pro přijímací řízení. Pokud se ucházíte o práci u Policie ČR, budete muset dodat celou řadu osobních dokumentů, jako je životopis, doklady o vzdělání, rodný list a výpis z Rejstříku trestů. (§ 1 zákona č. 161/2000 Sb., vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Podklady pro přijímací řízení
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „výpis z evidence Rejstříku trestů, jenž není starší 3 měsíců“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 161/2000 Sb.
(1) Občan, který se uchází o přijetí do služebního poměru příslušníka Policie České republiky, (dále jen „uchazeč“) předkládá služebnímu funkcionáři1)
a) vyplněný tiskopis (osobní dotazník) a životopis,
b) přehled o dosavadním průběhu praxe,
c) rodný nebo rodný a křestní list nebo jeho ověřenou kopii,
d) doklad o nejvyšším dosaženém vzdělání nebo jeho ověřenou kopii,
e) doklad osvědčující státní občanství,2)
f) vojenskou knížku, podléhá-li služební povinnosti podle zvláštního právního předpisu,3) nebo odvodní rozhodnutí, je-li odveden,
g) výpis z evidence Rejstříku trestů, jenž není starší 3 měsíců,
h) písemný souhlas s provedením šetření v evidencích Policie České republiky (dále jen „policie“),
i) doklady o splnění podmínek stanovených zvláštními právními předpisy4) pro výkon funkce, do které má být při přijetí do služebního poměru ustanoven.
(2) Služební funkcionář soustředí k osobě uchazeče
a) výsledek šetření v evidencích policie,
b) informace policie, které se vztahují k jeho bezúhonnosti, a
c) doklady o jeho fyzické, zdravotní a duševní způsobilosti k výkonu služby.
HLAVA II
(K § 13 zákona)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se ucházíte o práci u Policie ČR, budete muset dodat celou řadu osobních dokumentů, jako je životopis, doklady o vzdělání, rodný list a výpis z Rejstříku trestů.
- Policie si sama prověří vaši bezúhonnost a shromáždí informace o vaší fyzické, zdravotní a duševní způsobilosti k výkonu služby.
- Bez předložení všech požadovaných dokumentů a souhlasu s prověřením v evidencích policie nemůže být přijímací řízení úspěšně dokončeno.
Na co si dát pozor
- Výpis z Rejstříku trestů nesmí být starší než 3 měsíce.
- Je nutné dát písemný souhlas s prověřením v evidencích Policie ČR.
- Uchazeč musí předložit doklady o splnění podmínek pro výkon konkrétní funkce, do které má být ustanoven.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 3 Přijímací řízení (Vyhláška ministerstva školství České soc)§ 4 Přijímací řízení (Zákon České národní rady o služebním pom)§ 60 Organizace přijímacího řízení (Zákon o předškolním, základním, středním)§ 4 Přijímací zkouška (Vyhláška ministerstva školství Slovenské)§ 2 Podávání přihlášek a jejich zasílání vysokým (Vyhláška ministerstva školství České soc)