§ 5 Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky – Důvody pro vypracování služebního hodnocení

Stručně

Tento paragraf stanovuje, kdy musí být vypracováno služební hodnocení policisty, a to buď z úřední povinnosti, nebo na jeho žádost.

Co to znamená v praxi

• Služební hodnocení se vypracuje, pokud policista dosáhne konce doby úspěšného výkonu funkce, pro kterou je stanovena důstojnická hodnost.
• Hodnocení je nutné předtím, než má být policista jmenován do řídící funkce.
• Pokud dojde k významným změnám v tom, zda je policista schopen vykonávat svou současnou funkci, musí být vypracováno služební hodnocení.
• Policista si může sám požádat o vypracování služebního hodnocení, ale ne dříve než šest měsíců poté, co jeho předchozí hodnocení nabylo právní moci.

Na co si dát pozor

• Policista nemůže žádat o nové služební hodnocení příliš brzy po tom předchozím.
• Změny ve způsobilosti k výkonu funkce mohou vést k povinnosti vypracovat hodnocení.