Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 5

§ 5 vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky – Důvody pro vypracování služebního hodnocení

Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky · 161/2000 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Tento paragraf stanovuje, kdy musí být vypracováno služební hodnocení policisty, a to buď z úřední povinnosti, nebo na jeho žádost. Služební hodnocení se vypracuje, pokud policista dosáhne konce doby úspěšného výkonu funkce, pro kterou je stanovena důstojnická hodnost. (§ 5 zákona č. 161/2000 Sb., vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Důvody pro vypracování služebního hodnocení
  • Lhůta nebo doba (odst. 2): „Služební hodnocení se vypracuje na žádost policisty nejdříve po uplynutí 6 měsíců od doby, kdy jeho poslední služební hodnocení nabylo právní moci.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 161/2000 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Služební hodnocení se vypracuje na policistu zejména,

a) má-li uplynout doba úspěšného výkonu funkce, pro kterou je stanovena důstojnická hodnost,

b) má-li být ustanoven do řídící funkce,

c) došlo-li u něj k závažným změnám ve způsobilosti vykonávat dosavadní funkci,

d) požádal-li o jeho vypracování.

(2) Služební hodnocení se vypracuje na žádost policisty nejdříve po uplynutí 6 měsíců od doby, kdy jeho poslední služební hodnocení nabylo právní moci.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Služební hodnocení se vypracuje, pokud policista dosáhne konce doby úspěšného výkonu funkce, pro kterou je stanovena důstojnická hodnost.
  • Hodnocení je nutné předtím, než má být policista jmenován do řídící funkce.
  • Pokud dojde k významným změnám v tom, zda je policista schopen vykonávat svou současnou funkci, musí být vypracováno služební hodnocení.
  • Policista si může sám požádat o vypracování služebního hodnocení, ale ne dříve než šest měsíců poté, co jeho předchozí hodnocení nabylo právní moci.

Na co si dát pozor

  • Policista nemůže žádat o nové služební hodnocení příliš brzy po tom předchozím.
  • Změny ve způsobilosti k výkonu funkce mohou vést k povinnosti vypracovat hodnocení.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 23 Zásady pro zařazování do tarifních tříd (Vyhláška federálního ministerstva zahran)