CS · EN DE FR brzy

§ 6 Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky – Obsah služebního hodnocení

Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se upravují některé podrobnosti služebního poměru příslušníků Policie České republiky · 161/2000 Sb. · § 6 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 161/2000 stanovuje, co musí obsahovat služební hodnocení policisty, a to jak z hlediska hodnocených kritérií, tak i závěru o jeho způsobilosti pro výkon funkce.
§ 6 Obsah služebního hodnocení (1) Služební hodnocení obsahuje část hodnotící, závěr a poučení o možnosti podat odvolání.8) (2) Hodnotící část služebního hodnocení obsahuje údaje o způsobilosti policisty pro výkon funkce podle jeho odbornosti, služební aktivity, množství, kvality a náročnosti služebních úkolů a osobnostních předpokladů pro výkon funkce. Přitom se hodnotí zejména a) uplatňování dosaženého vzdělání a dalších kvalifikačních předpokladů pro výkon funkce, popřípadě dalších požadavků pro řádný výkon služby, speciálních znalostí v praxi a jejich rozšiřování nebo zvyšování v souladu s potřebami výkonu služby, b) úroveň praktických zkušeností a speciálních schopností, popřípadě zručností, c) samostatnost výkonu funkce, systematičnost a efektivnost při řešení služebních úkolů, popřípadě při vedení podřízených policistů, d) odpovědnost a spolehlivost při plnění služebních úkolů a dodržování služební kázně, e) způsobilost seznamovat se s utajovanými skutečnostmi a schopnost zabezpečovat jejich ochranu,9) f) fyzická zdatnost, připravenost realizovat oprávnění a plnit povinnosti vyplývající ze zákona a zvládnutí taktiky služebních zákroků podle charakteru vykonávané funkce. (3) Dále hodnotící část služebního hodnocení obsahuje výsledek zkoušky, kterou koná policista v rámci základní nebo další odborné přípravy, klasifikaci zdravotní způsobilosti policisty (s přihlédnutím na případná omezení a úlevy k výkonu služby) a klasifikaci duševní způsobilosti policisty pro výkon určených funkcí. (4) V závěru služebního hodnocení se uvede, zda je policista způsobilý vykonávat dosavadní funkci, nebo zda tuto způsobilost nemá. (5) Pokud je policista způsobilý vykonávat dosavadní funkci, v závěru se uvede, zda a) dosahuje dobrých výsledků ve výkonu služby pro účely povýšení do vyšší hodnosti, b) splňuje podmínku úspěšného výkonu funkce, pro kterou je stanovena důstojnická hodnost, c) je způsobilý vykonávat i vyšší funkci. (6) Pokud není policista způsobilý vykonávat dosavadní funkci, v závěru se uvede, zda je způsobilý vykonávat jinou funkci, nebo zda je nezpůsobilý vykonávat jakoukoliv funkci. HLAVA IV (K § 16 odst. 2 zákona)
← § 5celý předpis§ 7 →

Výklad

Stručně

Paragraf 6 vyhlášky 161/2000 stanovuje, co musí obsahovat služební hodnocení policisty, a to jak z hlediska hodnocených kritérií, tak i závěru o jeho způsobilosti pro výkon funkce.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Související témata

§ 2 Obsah služebního hodnocení Vyhláška Ministerstva financí, kterou se
§ 6 Obsah služebního hodnocení Vyhláška Ministerstva vnitra, kterou se
§ 32 Vznik služebního poměru a zařazení na jiné sl Zákon o zahraniční službě a o změně někt
§ 12 Služební zkouška Zákon o služebním poměru příslušníků bez
§ 2 Obsah služebního hodnocení Vyhláška Ministerstva financí, kterou se
🔔 Hlídat změny § 6 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 5celý předpis§ 7 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.