§ 24 zákon o zemědělském družstevnictví – Členství
Zákon o zemědělském družstevnictví · 162/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 24 zákona o zemědělském družstevnictví stanovuje podmínky pro vznik členství v zemědělském družstvu, zejména pak pro případy, kdy je součástí členství i pracovní vztah, a upravuje možnost sjednání zkušební doby. Členem družstva s pracovním vztahem se může stát občan starší 15 let, který již ukončil povinnou školní docházku. (§ 24 zákona č. 162/1990 Sb., zákon o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Členství
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…družstva, kde je součástí členství pracovní vztah, se může stát občan, který dosáhl 15 let věku a ukončil povinnou školní docházku.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „V dohodě o pracovních podmínkách může být sjednána zkušební doba, a to až na 3 měsíce“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „…doby konat práci v družstvu, se započítává do zkušební doby v rozsahu nejvýše 10 pracovních dnů.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 162/1990 Sb.
(1) Podmínky vzniku členství určují zákon a stanovy. Členem družstva, kde je součástí členství pracovní vztah, se může stát občan, který dosáhl 15 let věku a ukončil povinnou školní docházku.
(2) Pokud není ve stanovách určeno jinak a družstvo nedohodne se členem den, k němuž členství vzniká, vzniká členství na základě podané přihlášky rozhodnutím představenstva o jeho přijetí; v případech, kde součástí členství je pracovní vztah, členství vzniká dnem, který byl sjednán jako den nástupu do práce v písemné dohodě o pracovních podmínkách (dále jen „dohoda o pracovních podmínkách“).
(3) V dohodě o pracovních podmínkách může být sjednána zkušební doba, a to až na 3 měsíce. Sjednanou zkušební dobu nelze prodloužit. Ve zkušební době může družstvo i člen kdykoli písemně zrušit členství bez uvedení důvodu. Zkušební doba musí být sjednána písemně, jinak je její sjednání neplatné.
(4) Doba překážek v práci, pro které člen nemůže během zkušební doby konat práci v družstvu, se započítává do zkušební doby v rozsahu nejvýše 10 pracovních dnů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Členem družstva s pracovním vztahem se může stát občan starší 15 let, který již ukončil povinnou školní docházku.
- Pokud stanovy neurčují jinak, členství vzniká rozhodnutím představenstva o přijetí přihlášky. V případě, že je součástí členství pracovní vztah, vzniká členství dnem nástupu do práce sjednaným v písemné dohodě o pracovních podmínkách.
- V dohodě o pracovních podmínkách lze sjednat zkušební dobu až na 3 měsíce, kterou nelze prodloužit. Během této doby může družstvo i člen písemně zrušit členství bez udání důvodu.
- Do zkušební doby se započítává doba překážek v práci, kdy člen nemohl pracovat, a to v rozsahu nejvýše 10 pracovních dnů.
Na co si dát pozor
- Zkušební doba musí být sjednána písemně, jinak je neplatná.
- Sjednanou zkušební dobu nelze prodloužit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 576 Vznik členství (Zákon o obchodních společnostech a družs)§ 106f Zánik a zrušení členství člena skupiny (Zákon o dani z přidané hodnoty)§ 24 ČLENSTVÍ (Zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a )§ 51 Posouzení způsobilosti žadatele o registraci (Zákon o kybernetické bezpečnosti)§ 20c Některé požadavky na členství a opatření na o (Zákon o podmínkách podnikání a o výkonu )