§ 24 zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a jiném družstevnictví – Jaké podmínky musí být splněny pro vznik členství…
Zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a jiném družstevnictví · 176/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 24 zákona č. 176/1990 Sb. stanovuje, jaké podmínky musí být splněny pro vznik členství v družstvu a kdy toto členství konkrétně vzniká. Podmínky pro to, abyste se stali členem družstva, jsou primárně určeny zákonem a stanovami daného družstva. (§ 24 zákona č. 176/1990 Sb., zákon o bytovém, spotřebním, výrobním a jiném družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…může stát občan po skončení povinné školní docházky, nejdříve však dnem, kdy dosáhl 15 let věku.“
- Odkazuje na: § 33
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 176/1990 Sb.
(1) Podmínky vzniku členství určují zákon a stanovy.
(2) Členem družstva, kde je součástí členství pracovní vztah, se může stát občan po skončení povinné školní docházky, nejdříve však dnem, kdy dosáhl 15 let věku.
(3) Pokud není ve stanovách určeno jinak a družstvo nedohodne se členem den, k němuž členství vzniká, členství vznikne na základě podané přihlášky dnem rozhodnutí představenstva o přijetí člena; v případech, kde součástí členství je pracovní vztah, vzniká členství dnem, který byl sjednán jako den nástupu do práce v písemné dohodě o pracovních podmínkách [§ 33 odst. 2 písm. a)].
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podmínky pro to, abyste se stali členem družstva, jsou primárně určeny zákonem a stanovami daného družstva.
- Pokud je členství v družstvu spojeno s pracovním vztahem, můžete se stát členem nejdříve po ukončení povinné školní docházky a dosažení 15 let věku.
- Pokud stanovy neurčují jinak a není dohodnut jiný den, členství v družstvu vzniká dnem, kdy představenstvo rozhodne o přijetí vaší přihlášky.
- V případě, že je součástí členství pracovní vztah, členství vzniká dnem nástupu do práce, který je sjednán v písemné dohodě o pracovních podmínkách.
Na co si dát pozor
- Vždy si prostudujte stanovy konkrétního družstva, protože mohou obsahovat specifické podmínky pro vznik členství nebo odlišný okamžik jeho vzniku.
- Pokud se jedná o družstvo s pracovním vztahem, je důležité mít písemnou dohodu o pracovních podmínkách, která stanoví den nástupu do práce, neboť tento den je klíčový pro vznik členství.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 576 Vznik členství (Zákon o obchodních společnostech a družs)§ 106f Zánik a zrušení členství člena skupiny (Zákon o dani z přidané hodnoty)§ 51 Posouzení způsobilosti žadatele o registraci (Zákon o kybernetické bezpečnosti)§ 20c Některé požadavky na členství a opatření na o (Zákon o podmínkách podnikání a o výkonu )§ 44 Dohoda (Zákon o zemědělském družstevnictví)