Stručně: Paragraf 38 zákona o zemědělském družstevnictví stanovuje, že člen družstva má právo na odměnu za svou práci, jejíž výše závisí na hospodářských výsledcích družstva a jeho osobním přínosu, přičemž konkrétní pravidla odměňování si družstvo upraví ve svých vnitřních předpisech v souladu s platnými právními předpisy.
§ 38 Odměňování
(1) Člen má nárok na odměnu za výsledek práce v družstvu, jejíž výše je závislá na hospodářských výsledcích družstva a osobním podílu člena na nich.
(2) Odměňování upraví družstvo ve svých vnitrodružstevních předpisech v souladu s obecně závaznými právními předpisy o usměrňování mzdových prostředků.
Paragraf 38 zákona o zemědělském družstevnictví stanovuje, že člen družstva má právo na odměnu za svou práci, jejíž výše závisí na hospodářských výsledcích družstva a jeho osobním přínosu, přičemž konkrétní pravidla odměňování si družstvo upraví ve svých vnitřních předpisech v souladu s platnými právními předpisy.
Co to znamená v praxi
Výše odměny člena družstva není pevně daná, ale je proměnlivá v závislosti na tom, jak se družstvu daří a jaký je individuální přínos člena.
Družstvo si samo určí podrobná pravidla pro výpočet a vyplácení odměn, musí se však držet obecně závazných právních předpisů týkajících se mzdových prostředků.
Člen družstva by měl být seznámen s vnitrodružstevními předpisy, které upravují jeho odměňování, aby věděl, jakým způsobem je jeho práce hodnocena a odměňována.
Odměna je navázána na "výsledek práce", což naznačuje, že by měla reflektovat skutečný přínos člena k hospodářským výsledkům.
Na co si dát pozor
Družstvo musí zajistit, aby jeho vnitrodružstevní předpisy o odměňování byly v souladu s platnými právními předpisy, aby nedocházelo k porušování zákona.
Člen by měl sledovat hospodářské výsledky družstva a svůj osobní podíl na nich, neboť tyto faktory přímo ovlivňují výši jeho odměny.