Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 37

§ 37 zákon o zemědělském družstevnictví – Práce v družstvu

Zákon o zemědělském družstevnictví · 162/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo

Stručně: Paragraf 37 zákona o zemědělském družstevnictví upravuje povinnosti družstva vůči svým členům ohledně zajištění práce a možnosti uvolnění z práce za určitých podmínek. Pokud družstvo nemůže členovi zajistit práci na plný úvazek nebo celoročně, musí mu umožnit pracovat dočasně pro jinou organizaci. (§ 37 zákona č. 162/1990 Sb., zákon o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Práce v družstvu
  • Týká se: dítě
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 162/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Nemůže-li družstvo poskytnout svému členovi práci pro něho vhodnou celoročně nebo na plný pracovní úvazek, je povinno mu umožnit, aby dočasně pracoval pro jinou organizaci.

(2) Družstvo je povinno uvolnit člena z výkonu práce na jeho žádost z důvodů denního studia, výkonu veřejné funkce, při vzniku nároku na starobní nebo invalidní důchod a také členku nebo osamělého člena z důvodu péče o dítě. V tomto případě zaniká dohoda o pracovních podmínkách.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud družstvo nemůže členovi zajistit práci na plný úvazek nebo celoročně, musí mu umožnit pracovat dočasně pro jinou organizaci.
  • Družstvo je povinno uvolnit člena z práce na jeho žádost z důvodů denního studia, výkonu veřejné funkce, vzniku nároku na starobní nebo invalidní důchod.
  • Členka nebo osamělý člen může být uvolněn z práce z důvodu péče o dítě.
  • V případě uvolnění z práce zaniká dohoda o pracovních podmínkách.

Na co si dát pozor

  • Možnost práce pro jinou organizaci je pouze dočasná.
  • Uvolnění z práce na žádost člena vede k zániku dohody o pracovních podmínkách.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 29 Pracovní zařazení po návratu do práce v družs (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 38 Poměrná část dovolené (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 45 PRACOVNÍ VZTAHY V DRUŽSTVU (Zákon o zemědělském družstevnictví)§ 2 (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 91 (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)