Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 163/2014 stanovuje, jakým způsobem kontrolní orgán posuzuje a ovlivňuje složení a činnost řídicího orgánu a klíčových funkcí (řízení rizik, compliance, vnitřní audit) v bance, spořitelním a úvěrním družstvu nebo u obchodníka s cennými papíry, včetně jejich odměňování.
§ 14
(1) Kontrolní orgán vhodným způsobem posuzuje činnost členů řídicího orgánu. Při posuzování činnosti členů řídicího orgánu a případném vyhledávání jeho nových členů kontrolní orgán zohledňuje dostatečně širokou škálu vlastností a schopností a uplatňuje také zásady podporující účelnou a přiměřenou rozmanitost v celkovém složení řídicího orgánu.
(2) Kontrolní orgán se předem vyjadřuje k návrhu na pověření fyzické nebo právnické osoby zajišťováním výkonu funkce řízení rizik, funkce compliance a funkce vnitřního auditu nebo na její odvolání. Kontrolní orgán vhodným způsobem posuzuje činnost těchto osob. Bez souhlasu kontrolního orgánu nelze osobu z těchto funkcí odvolat. V případě, že do výkonu funkce je zapojeno více osob, vyjadřuje se kontrolní orgán pouze k návrhu na pověření nebo odvolání osoby ve vedení dotčené funkce.
(3) Kontrolní orgán stanoví zejména zásady odměňování osoby, k jejímuž pověření vedením funkce se předem vyjadřuje podle odstavce 2, a členů řídicího orgánu, pokud toto není v pravomoci valné hromady nebo členské schůze.
(4) Kontrolní orgán vyhodnocuje celkový systém odměňování. Podrobnější vymezení některých požadavků na odměňování je uvedeno v příloze č. 1 této vyhlášky.
Paragraf 14 vyhlášky 163/2014 stanovuje, jakým způsobem kontrolní orgán posuzuje a ovlivňuje složení a činnost řídicího orgánu a klíčových funkcí (řízení rizik, compliance, vnitřní audit) v bance, spořitelním a úvěrním družstvu nebo u obchodníka s cennými papíry, včetně jejich odměňování.
Co to znamená v praxi
Výběr a hodnocení členů řídicího orgánu: Kontrolní orgán posuzuje činnost stávajících členů řídicího orgánu a při hledání nových členů zohledňuje širokou škálu vlastností a schopností, aby zajistil rozmanitost v celkovém složení řídicího orgánu.
Vliv na klíčové funkce: Kontrolní orgán má právo se předem vyjádřit k návrhu na jmenování nebo odvolání osob odpovědných za řízení rizik, compliance a vnitřní audit. Bez jeho souhlasu nelze tyto osoby odvolat.
Posuzování činnosti klíčových funkcí: Kontrolní orgán vhodným způsobem posuzuje činnost osob zajišťujících výkon funkcí řízení rizik, compliance a vnitřního auditu.
Stanovení zásad odměňování: Kontrolní orgán stanovuje zásady odměňování pro členy řídicího orgánu a pro osoby ve vedení klíčových funkcí (řízení rizik, compliance, vnitřní audit), pokud to není v pravomoci valné hromady nebo členské schůze. Dále vyhodnocuje celkový systém odměňování.
Na co si dát pozor
Kontrolní orgán hraje klíčovou roli při zajišťování kvality a nezávislosti řízení a kontroly v instituci, zejména co se týče složení řídicího orgánu a osob odpovědných za řízení rizik, compliance a vnitřní audit.
Bez souhlasu kontrolního orgánu nelze odvolat osoby ve vedení funkcí řízení rizik, compliance a vnitřního auditu, což posiluje jejich nezávislost.
Při výběru členů řídicího orgánu je kladen důraz na rozmanitost, což má zajistit širší perspektivu a efektivnější rozhodování.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.