§ 50 vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry – Povinná osoba zavede mechanismus pro interní hlášení…
Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry · 163/2014 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 50 vyhlášky 163/2014 ukládá bankám, spořitelním a úvěrním družstvům a obchodníkům s cennými papíry povinnost zavést interní systém pro hlášení porušení předpisů a obav zaměstnanců, zajistit jeho dostupnost, důvěrnost a ochranu oznamovatelů. Povinná osoba musí zřídit systém, kterým mohou zaměstnanci hlásit porušení zákonů, vyhlášek, nařízení nebo vnitřních předpisů, a také sdělovat obavy ohledně fungování řídicího a kontrolního systému. (§ 50 zákona č. 163/2014 Sb., vyhláška o výkonu činnosti bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 163/2014 Sb.
(1) Povinná osoba zavede mechanismus pro interní hlášení pracovníků o porušení nebo hrozícím porušení požadavků stanovených touto vyhláškou, zákonem, který tato vyhláška provádí, nařízením nebo jinými relevantními předpisy včetně vnitřních, včetně mechanismů pro sdělování konkrétních obav pracovníků ohledně funkčnosti a efektivnosti řídicího a kontrolního systému nebo některé jeho součásti, mimo běžné informační toky, zajistí pro všechny pracovníky soustavnou a spolehlivou dostupnost mechanismu a právo na zachování důvěrnosti zdroje informací v případě, že pracovník mechanismu využije.
(2) Povinná osoba zajistí vhodný způsob vyřizování hlášení pracovníků podle odstavce 1 a dostatečně transparentní sledování a vyhodnocování opatření případně přijatých na jejich základě.
(3) Povinná osoba zajistí v případě, že pracovník využije mechanismu podle odstavce 1, plnou ochranu dotčeného pracovníka, zejména před nerovným jednáním, odvetným opatřením nebo jiným nespravedlivým zacházením.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinná osoba musí zřídit systém, kterým mohou zaměstnanci hlásit porušení zákonů, vyhlášek, nařízení nebo vnitřních předpisů, a také sdělovat obavy ohledně fungování řídicího a kontrolního systému.
- Tento systém musí být pro všechny zaměstnance trvale a spolehlivě dostupný a musí zaručovat důvěrnost identity oznamovatele.
- Povinná osoba je povinna zajistit řádné vyřizování těchto hlášení a transparentní sledování a vyhodnocování přijatých opatření.
- Zaměstnanec, který využije tento mechanismus, musí být plně chráněn před nerovným jednáním, odvetnými opatřeními nebo jiným nespravedlivým zacházením.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.