Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 107

§ 107 zákon o péči o vojenské a válečné poškozence a oběti války a fašistické persekuce – Úřad, který je příslušný rozhodovati o zaopatřovacích…

Zákon o péči o vojenské a válečné poškozence a oběti války a fašistické persekuce · 164/1946 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 107 zákona 164/1946 stanoví, že těžký invalida může být dočasně zbaven výhod plynoucích z povinného zaměstnávání, pokud bez závažného důvodu odmítne nebo opustí pracovní místo, nebo si vlastní vinou ztíží své umístění. Úřad, který rozhoduje o zaopatřovacích požitcích těžkého invalidy, může na návrh okresního úřadu ochrany práce rozhodnout o odebrání výhod. (§ 107 zákona č. 164/1946 Sb., zákon o péči o vojenské a válečné poškozence a oběti války a fašistické persekuce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Odkazuje na: § 84
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 164/1946 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Úřad, který je příslušný rozhodovati o zaopatřovacích požitcích těžkého invalidy z okruhů osob uvedených v § 84, může na návrh okresního úřadu ochrany práce odejmouti tomuto těžkému invalidovi na čas výhody poskytnuté ustanoveními o povinném přijímání do zaměstnání, jestliže těžký invalida odmítne nebo opustí bez závažného důvodu pracovní místo nebo vlastní vinou ztíží své umístění. Dobu odnětí jest v rozhodnutí stanoviti. Invalida má býti dříve slyšen.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Úřad, který rozhoduje o zaopatřovacích požitcích těžkého invalidy, může na návrh okresního úřadu ochrany práce rozhodnout o odebrání výhod.
  • Odebrání výhod se týká ustanovení o povinném přijímání do zaměstnání, nikoli jiných zaopatřovacích požitků.
  • Doba, po kterou budou výhody odebrány, musí být v rozhodnutí přesně stanovena.
  • Před vydáním takového rozhodnutí musí být invalida vždy vyslechnut.

Na co si dát pozor

  • Odebrání výhod je možné pouze v případě, že invalida odmítne nebo opustí pracovní místo bez závažného důvodu, nebo si vlastní vinou ztíží své umístění.
  • Rozhodnutí o odebrání výhod musí vždy obsahovat stanovenou dobu, po kterou budou výhody odebrány.
  • Invalida má právo být před rozhodnutím vyslechnut.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.