§ 2 vyhláška Ústřední rady odborů o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech – Domácké zaměstnance jako osoby v pracovním poměru
Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech · 165/1979 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 definuje domácké zaměstnance jako osoby v pracovním poměru, které nepracují na pracovišti zaměstnavatele, ale vykonávají sjednanou práci doma a samy si rozvrhují pracovní dobu. Domácký zaměstnanec je v pracovním poměru, což znamená, že má stejná práva a povinnosti jako běžný zaměstnanec, s výjimkou místa výkonu práce a rozvržení pracovní doby. (§ 2 zákona č. 165/1979 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 165/1979 Sb.
Za domácké zaměstnance se pro účely této vyhlášky považují zaměstnanci v pracovním poměru, kteří nepracují na pracovišti zaměstnavatele, ale podle podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě pro něho vykonávají sjednané práce doma v pracovní době, kterou si sami rozvrhují.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Domácký zaměstnanec je v pracovním poměru, což znamená, že má stejná práva a povinnosti jako běžný zaměstnanec, s výjimkou místa výkonu práce a rozvržení pracovní doby.
- Práce se vykonává doma, nikoli na pracovišti zaměstnavatele.
- Pracovní dobu si domácký zaměstnanec rozvrhuje sám, což mu dává flexibilitu.
- Podmínky výkonu práce, včetně místa a rozvržení pracovní doby, musí být dohodnuty v pracovní smlouvě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Stravování v závodní jídelně (Vyhláška o závodním stravování)§ 267 Zvláštní úprava pracovního poměru některých z (Zákoník práce)