Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 171/1960 stanovuje, že organizace poskytují závodním jídelnám příspěvek ve výši 1,10 Kčs denně na oběd nebo večeři pro zaměstnance a další osoby, které odebírají základní nebo dietní jídla, a zároveň vymezuje podmínky pro poskytování tohoto příspěvku, včetně výjimek.
§ 3 Zaměstnavatelský příspěvek
(1) Organizace poskytují závodním jídelnám za zaměstnance a osoby uvedené v § 2 odst. 1, pokud odebírají v závodní jídelně základní jídla nebo základní dietní jídla, příspěvek Kčs 1,10 denně, a to na oběd nebo večeři.
(2) V době neschopnosti k práci nebo mateřské dovolené se příspěvek poskytuje bez zřetele na to, v které závodní jídelně se zaměstnanec v této době stravuje, avšak jen tehdy, jestliže se stravoval v závodní jídelně bezprostředně před neschopností k práci nebo mateřskou dovolenou. V době zákonné dovolené na zotavenou se poskytuje příspěvek jen tehdy, stravuje-li se zaměstnanec v té závodní jídelně, v níž se stravoval před nástupem na dovolenou.
(3) Příspěvek Kčs 1,10 se neposkytuje:
a) stravuje-li se zaměstnanec v závodní jídelně podle norem pro výběrová jídla nebo stravuje-li se v zařízení veřejného stravování,
b) stravuje-li se bez souhlasu organizace a závodního výboru v cizí závodní jídelně podle norem pro základní jídla,
c) dostává-li zaměstnanec jakýkoliv jiný příspěvek (náhradu) na stravu, s výjimkou odlučného a rodinných podpor v organizovaném náboru,
d) za rodinné příslušníky zaměstnanců.
(4) Způsob a výši úhrady za důchodce a studující stanoví Ústřední rada odborů v dohodě se Státním úřadem sociálního zabezpečení a ministerstvem školství a kultury.
Paragraf 3 vyhlášky 171/1960 stanovuje, že organizace poskytují závodním jídelnám příspěvek ve výši 1,10 Kčs denně na oběd nebo večeři pro zaměstnance a další osoby, které odebírají základní nebo dietní jídla, a zároveň vymezuje podmínky pro poskytování tohoto příspěvku, včetně výjimek.
Co to znamená v praxi
Organizace přispívají na stravování svých zaměstnanců a dalších oprávněných osob v závodních jídelnách částkou 1,10 Kčs za jedno základní nebo dietní jídlo (oběd nebo večeři).
Příspěvek se poskytuje i v době pracovní neschopnosti nebo mateřské dovolené, pokud se zaměstnanec stravoval v závodní jídelně bezprostředně před těmito událostmi, a to bez ohledu na to, kde se v té době stravuje.
V době zákonné dovolené na zotavenou se příspěvek poskytuje pouze tehdy, pokud se zaměstnanec stravuje v téže závodní jídelně jako před nástupem na dovolenou.
Příspěvek se neposkytuje, pokud se zaměstnanec stravuje výběrovými jídly, v jiném zařízení veřejného stravování, bez souhlasu organizace v cizí závodní jídelně, nebo pokud již dostává jiný příspěvek na stravu (s výjimkou odlučného a rodinných podpor v organizovaném náboru).
Na co si dát pozor
Příspěvek se nevztahuje na rodinné příslušníky zaměstnanců.
Výše a způsob úhrady za důchodce a studující se řídí zvláštními pravidly stanovenými Ústřední radou odborů, Státním úřadem sociálního zabezpečení a ministerstvem školství a kultury.
🔔 Hlídat změny § 3 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.