Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 17

§ 17 zákon ČNR o působnosti orgánů České republiky ve věcech převodů majetku státu na jiné osoby a o Fondu národního majetku České republiky – Fond zaměstnává odborné pracovníky

Zákon České národní rady o působnosti orgánů České republiky ve věcech převodů majetku státu na jiné osoby a o Fondu národního majetku České republiky · 171/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 17 zákona č. 171/1991 Sb. stanovuje pravidla pro zaměstnance Fondu národního majetku, zejména pokud jde o jejich nestrannost, mlčenlivost, zákaz přijímání darů, střet zájmů a omezení podnikatelské činnosti. Zaměstnanci Fondu musí jednat objektivně a zdržet se všeho, co by mohlo narušit důvěru v jejich nestrannost. (§ 17 zákona č. 171/1991 Sb., zákon ČNR o působnosti orgánů České republiky ve věcech převodů majetku státu na jiné osoby a o Fondu národního majetku České republiky, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 171/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Fond zaměstnává odborné pracovníky, jejichž odměňování schvaluje presidium.

(2) Zaměstnanci Fondu jsou povinni

a) jednat a rozhodovat nestranně a zdržet se při výkonu práce všeho, co by mohlo ohrozit důvěru v nestrannost rozhodování,

b) zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděli při výkonu zaměstnání a které v zájmu zaměstnavatele nelze sdělovat jiným osobám; to neplatí, pokud byli této povinnosti zproštěni statutárním orgánem nebo jím pověřeným vedoucím zaměstnancem,

c) nepřijímat v souvislosti s výkonem zaměstnání dary nebo jiné výhody, s výjimkou darů nebo výhod poskytovaných Fondem nebo na základě právních předpisů a kolektivní smlouvy,

d) zdržet se jednání, které by mohlo vést ke střetu veřejného zájmu se zájmy osobními, zejména nezneužívat informací nabytých v souvislosti s výkonem zaměstnání ve prospěch vlastní nebo někoho jiného.

(3) Zaměstnanci Fondu nesmějí být členy řídících nebo kontrolních orgánů právnických osob provozujících podnikatelskou činnost; to neplatí, pokud do takového orgánu byli Fondem vysláni a v souvislosti s tímto členstvím nepobírají odměnu od příslušné právnické osoby provozující podnikatelskou činnost.

(4) Zaměstnanci Fondu mohou vykonávat podnikatelskou činnost jen s předchozím písemným souhlasem Fondu.

(5) Omezení stanovené v odstavci 4 se nevztahuje na činnost vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární nebo uměleckou a na správu vlastního majetku.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanci Fondu musí jednat objektivně a zdržet se všeho, co by mohlo narušit důvěru v jejich nestrannost.
  • Mají povinnost zachovávat mlčenlivost o informacích získaných v zaměstnání, pokud nejsou zproštěni této povinnosti.
  • Nesmějí přijímat dary nebo jiné výhody související s výkonem práce, s výjimkou těch, které poskytuje Fond nebo jsou povoleny právními předpisy či kolektivní smlouvou.
  • Je jim zakázáno být členy řídících nebo kontrolních orgánů podnikajících právnických osob, pokud tam nebyli vysláni Fondem a nepobírají za to odměnu.

Na co si dát pozor

  • Zaměstnanci Fondu mohou podnikat pouze s předchozím písemným souhlasem Fondu.
  • Omezení podnikatelské činnosti se nevztahuje na vědeckou, pedagogickou, publicistickou, literární, uměleckou činnost a správu vlastního majetku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.