§ 6 vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí – Krátkodobě uvolněným pracovníkům pro výkon odborové funkce…
Vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí · 172/1973 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Organizace musí poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku pracovníkům, kteří jsou krátkodobě uvolněni pro výkon odborové funkce, účast na odborových akcích nebo administrativní a technické práce. Pokud jste krátkodobě uvolněni pro odborovou funkci, máte nárok na volno z práce. (§ 6 zákona č. 172/1973 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 172/1973 Sb.
(1) Krátkodobě uvolněným pracovníkům pro výkon odborové funkce nebo pro účast na odborových schůzích, konferencích či sjezdech, nebo k provedení některých administrativních a technických prací poskytne organizace pracovní volno s náhradou mzdy ve výši jejich průměrného výdělku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste krátkodobě uvolněni pro odborovou funkci, máte nárok na volno z práce.
- Za toto volno dostanete náhradu mzdy, která odpovídá vašemu průměrnému výdělku.
- To platí i pro účast na odborových schůzích, konferencích či sjezdech.
- Stejné podmínky platí i pro krátkodobé administrativní a technické práce pro odbory.
Příklad
Pan Novák je členem odborů a byl krátkodobě uvolněn na jeden den, aby se zúčastnil odborové konference. Jeho zaměstnavatel mu musí poskytnout volno a zaplatit mu za tento den mzdu ve výši jeho průměrného výdělku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.