§ 6 Vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí – Krátkodobě uvolněným pracovníkům pro výkon odborové funkce…
Vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí · 172/1973 Sb. · § 6 · Pracovní právo
Stručně: Organizace musí poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku pracovníkům, kteří jsou krátkodobě uvolněni pro výkon odborové funkce, účast na odborových akcích nebo administrativní a technické práce.
§ 6
(1) Krátkodobě uvolněným pracovníkům pro výkon odborové funkce nebo pro účast na odborových schůzích, konferencích či sjezdech, nebo k provedení některých administrativních a technických prací poskytne organizace pracovní volno s náhradou mzdy ve výši jejich průměrného výdělku.
Organizace musí poskytnout pracovní volno s náhradou mzdy ve výši průměrného výdělku pracovníkům, kteří jsou krátkodobě uvolněni pro výkon odborové funkce, účast na odborových akcích nebo administrativní a technické práce.
Co to znamená v praxi
Pokud jste krátkodobě uvolněni pro odborovou funkci, máte nárok na volno z práce.
Za toto volno dostanete náhradu mzdy, která odpovídá vašemu průměrnému výdělku.
To platí i pro účast na odborových schůzích, konferencích či sjezdech.
Stejné podmínky platí i pro krátkodobé administrativní a technické práce pro odbory.
Příklad
Pan Novák je členem odborů a byl krátkodobě uvolněn na jeden den, aby se zúčastnil odborové konference. Jeho zaměstnavatel mu musí poskytnout volno a zaplatit mu za tento den mzdu ve výši jeho průměrného výdělku.
Hlídat změny § 6 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.