§ 4 vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí – V základních organizacích s počtem od 400 členů…
Vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí · 172/1973 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 172/1973 stanovuje podmínky pro dlouhodobé uvolňování funkcionářů a administrativních pracovníků ze zaměstnání v Revolučním odborovém hnutí (ROH) v závislosti na počtu členů základní organizace. V organizacích s 400 a více členy může být funkcionář dlouhodobě uvolněn na část pracovní doby. (§ 4 zákona č. 172/1973 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) V základních organizacích s počtem od 400 členů může být funkcionář dlouhodobě uvolněn na část pracovní doby za podmínek uvedených v § 2 odst. 1 písmeno b) a § 3 odst. 1 a 2.
(2) Kromě toho, pokud to vyžaduje rozsah činnosti základní organizace, poskytne organizace pracovní volno na základě usnesení členské schůze nebo konference základní organizace podle zásad uvedených v § 3 odst. 1 pracovníku k výkonu administrativních a technických prací krátkodobě, případ od případu, nebo dlouhodobě, za těchto dalších podmínek:
a) na část předem stanovené pracovní doby může být uvolněn jeden pracovník v těch základních organizacích, kde je více než 800 členů;
b) na celou pracovní dobu může být uvolněn jeden pracovník v základních organizacích, kde je více než 1200 členů;
c) v základních organizacích, kde je přes 3000 členů, uvolní organizace pro administrativně technické práce další pracovníky tak, aby na tři uvolněné funkcionáře připadal jeden administrativně technický pracovník.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- V organizacích s 400 a více členy může být funkcionář dlouhodobě uvolněn na část pracovní doby.
- Pokud má organizace více než 800 členů, může být jeden pracovník uvolněn na část pracovní doby pro administrativní a technické práce.
- Pokud má organizace více než 1200 členů, může být jeden pracovník uvolněn na celou pracovní dobu pro administrativní a technické práce.
- V organizacích s více než 3000 členy se uvolní další administrativně techničtí pracovníci, a to tak, že na každé tři uvolněné funkcionáře připadá jeden administrativně technický pracovník.
Na co si dát pozor
- Uvolnění funkcionáře na část pracovní doby je možné jen za podmínek uvedených v § 2 odst. 1 písm. b) a § 3 odst. 1 a 2.
- Uvolnění pro administrativní a technické práce vyžaduje usnesení členské schůze nebo konference základní organizace a řídí se zásadami uvedenými v § 3 odst. 1.
- Rozsah činnosti základní organizace musí vyžadovat uvolnění pro administrativní a technické práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.