§ 4 Vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí – V základních organizacích s počtem od 400 členů může být…
Vyhláška Ústřední rady odborů a federálního ministerstva financí o uvolňování pracovníků ze zaměstnání k výkonu funkce v Revolučním odborovém hnutí · 172/1973 Sb. · § 4 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 4 vyhlášky 172/1973 stanovuje podmínky pro dlouhodobé uvolňování funkcionářů a administrativních pracovníků ze zaměstnání v Revolučním odborovém hnutí (ROH) v závislosti na počtu členů základní organizace.
§ 4
(1) V základních organizacích s počtem od 400 členů může být funkcionář dlouhodobě uvolněn na část pracovní doby za podmínek uvedených v § 2 odst. 1 písmeno b) a § 3 odst. 1 a 2.
(2) Kromě toho, pokud to vyžaduje rozsah činnosti základní organizace, poskytne organizace pracovní volno na základě usnesení členské schůze nebo konference základní organizace podle zásad uvedených v § 3 odst. 1 pracovníku k výkonu administrativních a technických prací krátkodobě, případ od případu, nebo dlouhodobě, za těchto dalších podmínek:
a) na část předem stanovené pracovní doby může být uvolněn jeden pracovník v těch základních organizacích, kde je více než 800 členů;
b) na celou pracovní dobu může být uvolněn jeden pracovník v základních organizacích, kde je více než 1200 členů;
c) v základních organizacích, kde je přes 3000 členů, uvolní organizace pro administrativně technické práce další pracovníky tak, aby na tři uvolněné funkcionáře připadal jeden administrativně technický pracovník.
Paragraf 4 vyhlášky 172/1973 stanovuje podmínky pro dlouhodobé uvolňování funkcionářů a administrativních pracovníků ze zaměstnání v Revolučním odborovém hnutí (ROH) v závislosti na počtu členů základní organizace.
Co to znamená v praxi
V organizacích s 400 a více členy může být funkcionář dlouhodobě uvolněn na část pracovní doby.
Pokud má organizace více než 800 členů, může být jeden pracovník uvolněn na část pracovní doby pro administrativní a technické práce.
Pokud má organizace více než 1200 členů, může být jeden pracovník uvolněn na celou pracovní dobu pro administrativní a technické práce.
V organizacích s více než 3000 členy se uvolní další administrativně techničtí pracovníci, a to tak, že na každé tři uvolněné funkcionáře připadá jeden administrativně technický pracovník.
Na co si dát pozor
Uvolnění funkcionáře na část pracovní doby je možné jen za podmínek uvedených v § 2 odst. 1 písm. b) a § 3 odst. 1 a 2.
Uvolnění pro administrativní a technické práce vyžaduje usnesení členské schůze nebo konference základní organizace a řídí se zásadami uvedenými v § 3 odst. 1.
Rozsah činnosti základní organizace musí vyžadovat uvolnění pro administrativní a technické práce.
Hlídat změny § 4 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.