§ 1 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Na které organizace se tato vyhláška o usměrňování…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 174/1969 vymezuje, na které organizace se tato vyhláška o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce vztahuje, a stanovuje, kdo může její platnost rozšířit. Vyhláška se primárně vztahuje na státní socialistické organizace, organizace zahraničního obchodu, podniky a hospodářská zařízení společenských organizací a orgány hospodářského řízení. (§ 1 zákona č. 174/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 174/1969 Sb.
(1) Tato vyhláška se vztahuje na státní socialistické organizace, na organizace zahraničního obchodu, na podniky a hospodářská zařízení společenských organizací a na všechny orgány hospodářského řízení.
(2) Na organizace výrobního, spotřebního a bytového družstevnictví se vyhláška vztahuje v rozsahu, který určí příslušné orgány družstevních svazů v dohodě s ministerstvy práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky.
(3) Na zemědělské družstevní organizace se vyhláška vztahuje v rozsahu, který určí ministerstva zemědělství a výživy České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky v dohodě s Federálním výborem pro zemědělství a výživu a s ministerstvy práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky.
(4) Ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky mohou platnost vyhlášky rozšířit i na další organizace.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vyhláška se primárně vztahuje na státní socialistické organizace, organizace zahraničního obchodu, podniky a hospodářská zařízení společenských organizací a orgány hospodářského řízení.
- Pro organizace výrobního, spotřebního a bytového družstevnictví je rozsah platnosti vyhlášky určen příslušnými orgány družstevních svazů ve spolupráci s ministerstvy práce a sociálních věcí.
- V případě zemědělských družstevních organizací rozsah platnosti vyhlášky stanovují ministerstva zemědělství a výživy ve spolupráci s Federálním výborem pro zemědělství a výživu a ministerstvy práce a sociálních věcí.
- Ministerstva práce a sociálních věcí mohou rozhodnout o rozšíření platnosti vyhlášky i na další typy organizací.
Na co si dát pozor
- Vyhláška se nevztahuje automaticky na všechny organizace; pro družstevní organizace je nutné ověřit konkrétní rozsah platnosti stanovený příslušnými orgány.
- Je třeba sledovat případná rozhodnutí ministerstev práce a sociálních věcí o rozšíření platnosti vyhlášky na další organizace.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 1 Úvodní a všeobecná ustanovení (Vyhláška ministerstva průmyslu Slovenské)§ 2 Úvodní ustanovení (Vyhláška o pravidlech hospodaření se zvl)§ 23c Všeobecná podmínka nároku na dávky ze zabezpe (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 1 VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ (Vyhláška, kterou se mění vyhláška Českéh)§ 79d (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)